為什麽順豐快遞招人這麽難？

我們國家有很多快遞公司，其中順豐快遞的口碑最好。雖然順豐快遞的快遞費比別人高壹點，但是這家公司送貨時間更短，服務態度更好，所以很多人需要再送的時候都會選擇這家公司，所以順豐在我們國家很有名氣。順豐在中國有很多分公司，也為更多的人創造了更多的就業機會。但是很多人想進順豐當快遞員是很難的。去年，大學生想進這家公司很難。是什麽造成了這種情況？

順豐招聘員工的門檻很高。不能只有學歷。首先，妳要有腳踏實地的精神，不怕辛苦，有上進心。眾所周知，快遞員這個行業非常辛苦，可以說這份辛苦的程度堪比外賣員。對於很多剛畢業的大學生來說，這種工作很重很辛苦，他們很難承受。雖然這個行業的月薪有很多配送費加上壹些補貼，但是壹個月五六千元還是很輕松的。

但是很多順豐高管害怕壹些大學生很難適應這份工作，所以在選人的時候，不會只看壹個人的學歷，還會看這個人的所有品行來決定是否招這個人。很多大學生帶著自信的決心來到這個行業，但是過了幾天發現工作太辛苦，會選擇辭職離開，所以公司浪費時間培養這個人，所以為了避免這樣的事情，會提高招人的門檻。

邊肖有壹個朋友是順豐快遞的高管。他說他們平時招人的時候要求很嚴格。對於不能適應這個行業的人，招聘時不會選擇錄用。其實不管是哪個行業，很多公司都想培養壹些真正有能力的人。對於想進入這個行業的，會嚴格拒絕，因為培訓員工的時間非常寶貴。如果培訓出來的員工長期做不下去，只會浪費更多的機會。不如把這些機會留給真正有能力的人。妳覺得順豐招聘門檻高嗎？