2017年2月27日，吉尼斯世界紀錄在北京宣布，《妳就是我》以610的節目量獲得“播放次數最多的電視求職真人秀”稱號。
這檔節目的設定在於“BOSS團-主持人-候選人”的架構設計，每期有五位求職者定時入場，通過自我介紹、求職意向、問題回答等方式展示。在這個框架下，候選人的話語權被削弱，BOSS團和主持人的評價權重被增強，BOSS團與候選人、BOSS團成員之間的分歧和爭議被放大。這也成為《妳就是我》持續創造話題的引擎。
陳歐
為什麽《原來是妳》的主持人老是換？因為這個節目不好做。我從張紹剛回來了。這個節目的第壹個主持人是張紹剛。他曾爆料自己太累了，做不了這個節目。後來，塗磊也說過類似的話。
作為壹檔求職類節目，經久不衰的求職話題是這檔節目生命力的源泉，但節目本身的設計也充滿了話題感:每期12企業高管組成的BOSS團現場挑選候選人，招聘詳情公開。同時，節目還特別設置了直白的薪資談判環節，平時保密，桌上傳播，滿足了人們的“偷窺欲”。
通過這個節目，求職者通過節目宣傳自己，公司通過節目出名，節目組通過求職賺取收視率。這只是壹個帶求職噱頭的三方互惠項目。所以，求職者是否真的能找到適合自己的工作，並不是節目所關心的。節目關心的是有沒有收視率和話題。
很多人稱“是妳”是企業的末日使者。在這期節目中，本期教育贏家陳豪，互聯網信息平臺Jiufu.com陷入高利貸，P2P網貸平臺聚愛財，永利寶的跑路，倒閉的咖啡之翼等，“非妳莫屬”拿了“照鏡子”的名頭。
塗磊
自2012李開復在微博發起“萬人抵制妳”活動以來，《非誠勿擾》就壹直在背離傳遞積極向上的職場文化的初衷。
作為情感專家，塗磊對情感問題有洞察，能壹針見血，但她在職場上並不專業，很容易先入為主。在壹期雜誌中，塗磊在看了女孩的長相後做出了壹個粗魯的主觀判斷。“其實妳仔細看張婷婷的長相，她不說話的時候好兇。”在得到所有看熱鬧的人的積極反饋後，他乘勝追擊窺探嘉賓的情感私域。“又兇又居高臨下。還能找到男朋友嗎？”
還有，作為老板群體，企業主在面試問題上極其不專業，該問的不問，不該問的問，特別喜歡自以為是。所以《只有妳》的口碑壹直在下滑，現在已經不看了。之前早就失去了老粉絲。
張紹剛
這個節目已經脫離了求職的本質，嘩眾取寵，最終會被拋棄。