1.簡歷太長或太短:簡歷不能太長或太短。建議控制在1-2頁，突出重點信息，保持簡潔明了。
2.簡歷格式混亂:簡歷格式要清晰、工整、易讀。建議使用簡單標準的字體和排版，不要使用太多花哨的排版或顏色。
3.簡歷內容過於籠統:簡歷需要反映妳的實際工作經歷、技能和成就，有具體清晰的描述，讓用人單位更直觀地了解妳的能力。
4.拼寫和語法錯誤:簡歷中的拼寫和語法錯誤會影響整體印象。建議仔細檢查校對，確保沒有錯誤。
5.過於強調個人特點:個人特點很重要，但過於強調可能會顯得不自信或不專業。建議個人特點結合實際工作經驗和成績，突出自己的優勢和特點。
6.無法簡明扼要地說明自己:用人單位通常需要快速瀏覽和理解簡歷的內容，所以建議在簡歷中突出自己的亮點，讓用人單位壹目了然。
總之，在寫簡歷的時候，要註意簡明扼要，重點突出，結合實際經驗和成果，避免以上的錯誤和誤解，盡可能的展現自己的長處和優勢。