網傳德勤華永會計師事務所（特殊普通合夥）北京分所某員工將壹份長達55頁的PPT文件群發公司郵件，舉報了4年工作期間各種不合規的人和事。4日晚，?德勤員工群發PPT舉報違規?登上微博熱搜第二位。而後，事件持續發酵，證監會新聞發言人在證監會例行發布會上表示，已註意到了這壹事件，相關證監局接到了舉報，目前正在核查，同時要求德勤自查，後續會跟進。
放飛機?為主要違規問題 。德勤北京壹組的壹名員工將壹份50多頁的PPT文件群發公司郵件，舉報了4年工作期間各種不合規的人和事。具體來看，本次舉報***包含10個事件，其中，該員工本人舉報7個事件，代其他離職同事舉報3個事件，所有事件歷時均超過兩年。
涉及審計公司主要包括中國外運山東有限公司、北京樂金系統集成有限公司、中國博奇環保（控股）有限公司以及紅黃藍教育等上市公司。
根據舉報內容，德勤在審計上述公司時，涉及?放飛機?、篡改實際金額等問題。
該舉報人重點舉報了?放飛機?這壹違規審計行為。所謂?放飛機?，指審計人員在沒有實際完成所需工作的情況下稱已執行某些審計程序。
舉報人稱，在中國外運山東有限公司2016年度審計預審現場，曾被負責人、同事以及對接的審計團隊多次要求?放飛機?。
此次舉報中，曾因虐童引發社會輿論的紅黃藍教育被重點提及。2017年11月底，?紅黃藍?旗下北京市朝陽區某幼兒園發生孩子遭幼兒園教師紮針、餵不明白色藥片的惡性事件。
該舉報人舉報事件正好發生在2017年。舉報人稱，2017年06月19日-2017年06月23日，在紅黃藍教育2016年度審計現場，舉報人發現許多底稿中的日期或金額與實際憑證不壹致，而後被審計項目成員教唆，將底稿中多處?憑證信息是否相符?欄目全部填?全部相符?，並亂填憑證編號。
此外，舉報人的離職前同事還發現，紅黃藍下屬北京培訓學校的管理費用基本為高管和董事長孩子在海外消費的報銷。德勤經理及合夥人在前壹年的審計中發現了這壹問題，但是在接下來的上市審計中卻將管理費用列為不需要進行細節測試的會計科目，而只是進行簡單的復核，並收受紅黃藍教育的美容卡。
舉報人表示，從2018年至今，已與德勤管理層、德勤聲譽與綜合風險管理部（RRG）進行長達2年、超過30次的溝通，要求德勤方面就審計質量舉報事件作出恰當處理、就相關事件對於本人績效評分的影響重新作出公正評估。然而截至目前，所有舉報事件中的仍在職的涉事人員仍在從事A股、H股及美股的審計項目工作，並獲得相應的晉升。
舉報人聲明，德勤（不包括特定方）若在收到舉報文件起10日內，若仍未作出相應的對等公平處理，舉報人將視情況采取後續行動，直至問題妥善解決。
?公司回應?由於德勤的行業地位，此次事件發酵速度很快，輿論討論也十分熱烈，曾壹度登上微博熱搜榜第二名。
輿論基本分為兩派。壹派認為?希望這樣的年輕人可以越來越多，規則才可以慢慢被改變?；另外壹派則認為舉報人是個?楞頭青?，並認為?被審計對象出審計費這壹點就決定了事務所為了業績很難完全按規矩做事?，?放飛機?只是行業內部默認的潛規則。
德勤官方聲明回應：我們註意到，目前在社交媒體平臺上流傳有關德勤北京在2016年和2017年個別審計項目的若幹質疑。事實上，本所先前收到壹名員工通過內部渠道報告的相關事項，並且已對此開展全面調查，未發現任何證據影響我們審計工作的充分性，因此相關審計工作支持我們的審計意見。我們會對收到的任何質疑進行調查。德勤發布公司聲明，稱?已對此開展全面調查，未發現任何證據影響我們審計工作的充分性?，並表示?對於傳播德勤相關虛假信息的行為，我們保留采取法律行動的權利?。
聲明發布後，網友對該聲明質疑，表示?自己查自己可還行？?隨後，證監會新聞發言人高莉在回答記者提問時表示，證監會已註意到了這壹事件，相關證監局接到了舉報，目前正在核查，同時要求德勤自查，後續會跟進。