當然，合同是通過電話、傳真、電子郵件等快捷的通訊方式訂立的，承諾期從要約到達受要約人的時間開始。在這裏給大家分享壹些公司員工的勞動合同協議，希望對妳有所幫助。
公司員工勞務合同約定1甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
企業名稱:
姓氏:
性別:
經濟類型:
身份證號碼:
公司地址:
戶籍地址:
法定代表人:
居住地址:
聯系電話號碼:
聯系電話號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，同意簽訂本勞動合同，共同遵守。
壹、合同期限
第壹條:本合同為固定期限合同，自聘用之日起至聘用之日止，期限為年。試用期自年月日至年月日，試用期為個月。
二、工作內容和工作地點
第二條:根據企業業務需要，乙方同意甲方安排其在該崗位工作。
第三條:乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量或任務要求，並達到相應的質量標準。
第三，勞動報酬
第四條:乙方工資由基本工資、獎金和效益提成四部分組成。其中，試用期基本工資標準為人民幣/月，試用期後基本工資標準為人民幣/月。每日派遣費、獎金和福利提成按照公司員工星級評定方法計算支付。
第五條:甲方根據公司經營情況逐年提高工資標準。
第六條:甲方對公司統壹安排的、不屬於乙方工作職責範圍的經營項目，按照公司《臨時派遣項目盈利辦法》的規定進行分配。
第七條:甲方應按照公司員工星級管理辦法的規定及時兌現相關獎金和福利。
第八條:甲方以人民幣支付乙方月工資，發薪日原則上為每月日，不得任意克扣或無故拖欠。
四。工作條件和勞動保護
第九條:甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律法規，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動保護。
第十條:乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和上崗後的職業健康檢查，並在合同期內定期(每年壹次)組織乙方進行職業健康檢查。
第十壹條:甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、專業技能、安全防護和法律法規制度等方面的教育和培訓。
第十二條:乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。
動詞 （verb的縮寫）雙方約定的事項
第十三條:甲方有權根據公司業務需要建立健全相關管理制度和服務規範，乙方應服從公司管理，自覺遵守公司規章制度。
第十四條:在完成規定的工作任務和數量的基礎上，乙方可以自行請假，公司不得強迫乙方從事職責範圍以外的工作。
第十五條:甲乙雙方應信守承諾，保證本合同的正常履行，嚴禁單方無條件解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前壹個月書面通知對方。勞動合同無故解除或者終止的，對方有權依法提起違約訴訟並要求賠償。
不及物動詞合同解除或終止的條件
第十六條乙方有下列情形之壹的，甲方可以單方解除勞動合同，並依法追究乙方的相應責任。
1.乙方以公司名義從事工作，或在未完成規定任務的情況下從事其他事務；
2.乙方自身素質和能力不能滿足崗位職責的需要，拒絕服從公司崗位和工資的調整；
3.乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務標準，給公司形象或經營造成損失。
第十七條有下列情形之壹的，乙方可以單方解除勞動合同，並依法追究甲方的相應責任。
1，未按規定發放工資；
2.強迫乙方從事有害身心健康的服務；
3.有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益。
第十八條:甲方因經營原因合理解散、解散或破產，或乙方因工傷、疾病等原因不能正常履行職責的，本合同自動終止。
七。其他事項
第十九條:本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
第二十條:本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
甲方公司員工勞動服務合同協議2
乙方
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條本合同期限類型為兩年期合同。
本合同生效日期為年月日，其中試用期為壹個月；
本合同終止日期:年月日。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的法定要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三。勞動保護和工作條件
第四條甲方安排乙方執行8小時工作制。每周日休息，遇特殊情況休息。
第四，勞動報酬
第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於元，其中試用期工資為元。每月20-25號發工資(工行轉賬)，以各部門為準。法定節假日加班，以後公司會給妳補貼。
第六條因甲方生產任務不足導致乙方下崗的，甲方保證乙方每月生活費不低於1500元。
動詞 （verb的縮寫）保險福利
第七條乙方成為正式員工後，甲方應按照國家社會保險的有關規定，為員工繳納養老、失業、醫療等社會保險費用，以下簡稱“五險”。
第八條乙方的工資和職業病或工傷醫療保險待遇按國家有關規定執行。
不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第九條甲乙雙方協商壹致，可以解除本合同..
第十條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十壹條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.根據本合同第18條，雙方不能就變更合同達成協議。
第十二條乙方終止本合同，應提前30天書面通知甲方。
第十三條有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1.試用期內；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十四條本合同期滿，甲乙雙方可以協商續訂勞動合同。
七。勞動爭議的處理
第十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人壹方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如不服裁決，可向即墨市人民法院提起訴訟。
八。其他人
第十六條甲方的下列規章制度——基本制度&;保密協議是本合同的附件。
第十七條本合同未盡事宜，如與今後國家和本市有關規定不壹致，按有關規定執行。
第十八條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
公司員工勞務合同第三部分甲方(雇主)約定:_ _ _ _ _
乙方(員工):_ _ _ _
姓名:_ _ _ _
姓名:_ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _
地址:_ _ _ _
當前地址:_ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本合同。
壹、合同期限
甲、乙雙方選擇勞動合同期限為兩年，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起。試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。
二、工作內容
(1)乙方的工作崗位為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作崗位
(二)甲方因工作需要調整乙方工作崗位的，按本合同變更處理，雙方簽字確認的協議或通知作為本合同的附件。
(3)甲方派遣乙方到其他單位工作的，應當簽訂補充協議。
第三，工資和福利
(1)乙方正常工作時間工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月；試用期工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。
(2)甲方每月_ _ _日支付工資。
四。社會保險和福利
(1)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續，社會保險費由雙方按規定比例承擔。
(2)如果乙方中午在工作單位休息，甲方將為乙方提供午餐。
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律
(1)甲方根據國家和省有關法律法規，通過民主程序制定的規章制度
雇主(甲方):
地址(住所):
法定代表人(主要負責人):
員工姓名(乙方):
身份證地址:
身份證號碼:
公司員工勞務合同約定第四條甲方(用人單位):_ _ _ _ _
姓名:_ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
所有權的性質:_ _ _ _ _ _ _ _
有限公司:_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)的簡要情況
姓名:_ _ _ _ _ _ _ _
性別:_ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _
照片:
國籍:_ _ _ _ _ _ _ _
教育:_ _ _ _ _ _ _ _
籍貫:_ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
職稱或技術等級:_ _ _ _ _ _ _ _
技術專長:_ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
在簽署本合同之前，雙方應仔細閱讀本合同。甲、乙雙方信息應如實填寫。本合同壹經簽署，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
2.簽訂勞動合同時，甲方應加蓋單位公章；法定代表人(負責人)或委托代理人和乙方簽字或蓋章，其他任何人不得代為簽字。
(3)本合同中的空白欄由雙方協商後填寫，不得違反法律、法規及相關規定；
四工時制分為標準工時和不定時綜合計算工時三種。實行不定時綜合計算工時工作制須經勞動和社會保障部門批準。
5.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同壹並履行。
本合同應用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，用詞簡潔準確，不得擅自塗改。
七、本合同簽訂後，甲乙雙方各執壹份備查。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守。
第壹條勞動合同期限
(壹)勞動合同期限
本合同的條款如下。
1.固定期限:本合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.無固定期限:本合同期限自年月日起執行，至法定條件出現時終止。
(二)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):
1.試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起開始。
第二條工作內容
1.甲方安排乙方的崗位(工種)和工作地點。因生產工作需要，甲乙雙方可以協商變更崗位(工種)和工作地點。
2.乙方應根據甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量和質量指標。
第三條勞動保護、工作條件和職業培訓
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行安全衛生教育，防止違章作業和違章指揮。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須向乙方告知職業危害的名稱及其可能造成的後果。按照國家規定，定期安排從事職業危害作業的乙方進行健康檢查。
3.對女職工和未成年工實行特殊保護，甲方應按國家規定為女職工提供孕期和哺乳期的勞動保護。
4.甲方應為乙方提供必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1.甲方應依法制定和完善內部規章制度和勞動紀律，依法規範和管理乙方。
2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理..
第五條工作時間和休息休假
1.甲方安排乙方實行第壹種工作制。
(1)標準工作制:甲方安排乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息壹天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時。因特殊需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時。
(3)工作時間不規律。
甲方給予乙方法定節假日、年假、婚假、喪假、探親假、產假、護理假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1甲方按照本市最低工資標準和本單位工資制度支付乙方工資。
具體標準工資為人民幣/月，乙方試用期工資為人民幣/月。
2。甲方應於每月前支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
甲方安排乙方加班的，應當安排補休或者按照國家規定的標準支付加班工資。
第七條保險福利
1.甲方必須按照國家和地方的有關規定參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括老年工傷失業女職工生育保險)。
2.甲方可根據企業具體情況，依法制定內部員工福利實施細則。乙方有權享受甲方相應規定的福利待遇。
第八條合同的修改
有下列情形之壹的，雙方可以變更本合同:
1，雙方協商同意；
2.因不可抗力或訂立本合同時所依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行。本項所指的重大變更主要指甲方調整生產項目、機構調整、合並等。
第九條合同的終止
有下列情形之壹的，本合同立即終止:
1.本合同期限屆滿；
2.乙方符合法定退休條件；
3.法律法規規定的其他終止情形。
第十條合同的終止1雙方可以協商終止合同。
2.有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3.有下列情形之壹的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方或者在額外支付乙方壹個月工資後終止本合同。
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整，仍不能勝任工作的；
(3)根據本合同第八條第3項，雙方不能就變更合同達成協議的；
4.乙方有下列情形之壹的，甲方不得依據前款規定解除本合同；
(1)乙方患職業病或者因工負傷，並經勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(二)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(三)《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
5.乙方提前三十天(試用期提前三天)書面通知甲方，可以解除本合同。但是，除非乙方擔任重要職位或執行關鍵任務，且雙方同意乙方不得解除本合同。
6.有下列情形之壹的，乙方可以隨時終止本合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十壹條本合同的終止或解除
甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或者拒絕。
第十二條合同續簽
1.本合同期滿後，經雙方協商可續簽本合同。
2.連續訂立兩個固定期限勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。
第十三條經濟補償和違約責任
1.合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定情形之壹的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。補償措施按照《勞動合同法》及國家和地方相關規定執行。
2.在合同期內，如乙方提前終止本合同，除本合同第十條第六款規定的情形外，甲方有權要求乙方補償甲方實際支付給乙方的培訓費用和招聘費用。補償措施按照國家和地方有關規定執行。
第十四條勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議時，可向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或自勞動爭議發生之日起60日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條雙方約定的其他事項。
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商確定。
國家有規定的，按國家規定執行。合同期內，如約定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不壹致，按新規定執行。
第十七條事後雙方就相關事項達成補充或修改協議的，由雙方簽訂書面補充或修改協議確定。
第十八條本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _
聯系信息(電話號碼):_ _ _ _ _ _ _
簽署日期:20 _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _
聯系信息(電話號碼):_ _ _ _ _ _ _
簽署日期:20 _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司員工勞務合同約定第五條甲方(用人單位)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工)_ _ _ _ _ _ _ _ _
性別:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
教育程度:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條本合同的期限類型為實習期限合同。乙方在甲方的試用期為5-7天。乙方在試用期內合格的，應當續簽實習勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方工作_ _ _ _ _年。
第三條甲方對乙方勞動力質量和數量的要求是為了滿足甲方客戶。
第三，勞動報酬
第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資30天。 且工資不得低於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，前十五天的工資視為抵押風險。
四。勞動保護和工作條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_ _ _ _小時，每周工作時間不超過_ _ _ _小時。主任因工作需要長時間工作的，經乙方同意，在保證乙方身體健康的情況下，延長工作時間每日不超過_ _ _ _ _ _ _小時，每月不超過_ _ _ _ _ _ _小時。
第六條甲方安排乙方加班的，應當依法支付加班工資，並按照下列標準支付工資；
在標準工作時間以外延長工作時間的，支付乙方小時工資標準的_ _ _ _ _%;
第七條甲方應執行國家勞動保護法規，為乙方提供勞動安全衛生設施。根據工種的需要，為乙方提供生產和工作所必需的勞動保護用品和勞動工具。
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律
第八條乙方應遵守的勞動紀律是服從甲方在工作中的壹切合理要求，工作認真，不遲到、不早退、不曠工。化妝師不得以任何方式自行收取現金，壹經發現終止合同。
不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第九條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容應當變更。
第十條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
第十壹條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應當提前十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，仍屬不稱職。
第十三條勞動合同雙方協商壹致，可以解除勞動合同。
第十四條乙方解除本合同，應當提前十日以書面形式通知甲方。
第十五條有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1.試用期內；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按照本合同的規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本合同未盡事宜，按有關規定執行。
第十七條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話
簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _