(2)資格初審時間：
2023年2月27日9:00至3月3日18:00;
(3)陳述申辯：
2023年2月27日9:00至3月3日18:00;
(4)對資格初審異議的處理：
2023年2月27日9:00至3月3日18:00。
2.報名註意事項
(1)報考人員必須認真閱讀公告，對照公告中報名條件和崗位要求如實填寫有關信息，同時上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(電子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以內，素顏、淡藍色背景)。
縣教育局負責對報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，壹經查實，立即取消考試資格或聘用資格。
(2)報考人員只能選擇壹個職位進行報名(以職位代碼為準)，報名與考試使用的身份證必須壹致(必須是有效期內的第二代身份證)。
資格初審通過後，不得更改報名信息、不得改報其他崗位。
(3)考試設1：3開考比例。
招聘計劃數與通過資格審核人數未達開考比例的，經事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
如不能降低開考比例或降低開考比例後報考人數仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。
報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
3.報名技術
4.打印準考證：準考證打印時間另行通知，報考人員應按通知規定時間在報名網站下載並打印準考證。
四、考試和資格復核
考試由縣教育局統壹組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設60分為合格線。
本次招聘考試不指定參考資料，不授權任何機構組織考前培訓。
1.筆試。
筆試主要考查應聘崗位報考學科專業知識，具體筆試時間、地點和要求見準考證。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
僅面向研究生學歷且取得相應學位人員招聘的職位(代碼A13-A21)不進行筆試，采取直接面試的方式。
2.筆試結束後，考生可在現場查詢筆試成績。
在筆試成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人選(尾數同分者壹並跟進)，不足的按實進入面試。
參加面試人員名單在現場公布。
進入面試人員憑本人身份證和筆試準考證到現場領取面試準考證(面試時間、地點見面試準考證)。
3.資格復審。
面試前，對面試人選進行資格復審，考生須提供報名表及相關證明材料的原件和復印件，提供材料影響資格復審結果的，取消面試資格，並在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
報考者線上報名時須提交下列材料：①身份證;②報名表;③學歷、學位證書，2023年畢業生暫未取得畢業證書的須提供所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》(2023屆高校研究生還需提供本科學歷證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》，2021、2022屆畢業生以“2023年畢業生”身份報考人員還需提供《畢業生就業協議書》，並現場簽寫《未就業承諾書》);④與應聘崗位對應的教師資格證書原件和復印件，暫未取得教師資格證書的須提交個人承諾書(承諾在2023年8月31日前取得教師資格證書)。
歸國留學人員另需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4.面試。
采用上微型課和答辯方式進行，主要考查課堂教學能力。
面試時間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。
應聘者在規定時間和指定地點封閉進行備課(時間40分鐘)、上微型課、答辯。
面試成績由評委組當場告知考生。
面試具體要求另行通知。
5.總成績計算方法：按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考試總成績。
直接面試的職位(代碼A13-A21)面試成績即為總成績。
6.簽約。
面試結束後，在面試合格人員中，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現場組織簽約。
總成績相同時，僅面向研究生學歷崗位，加試決出名次;其他崗位取面試成績高者，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次(加試時間、地點另行通知)。
因個人放棄等原因產生崗位缺額的，按總成績從高到低依次遞補人員簽約(成績相同取舍辦法同前)。
五、體檢和考察
1.組織簽訂協議人員進行體檢，體檢時間和地點另行通知。
體檢工作由響水縣教育局統壹組織，體檢費用個人自理。
體檢標準參照江蘇省公務員錄用標準和有關文件規定執行。
體檢結束後，對體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執行。
2.因體檢、考察不合格等原因出現空缺時，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)，同時所簽訂的意向性協議失效。
六、聘用
1.經公示無異議的擬聘用人員，報公開招聘綜合管理部門審批備案，辦理有關聘用手續，並簽訂聘用合同。
如出現個人明確放棄或其他導致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢人員方法相同)，聘用備案後不再進行遞補。
2.擬聘新教師須在2023年8月31日前將個人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2023年8月1日–31日向響水縣教育局人事科提供畢業證書、教師資格證書等原件，如有其他特殊情況，無法按要求提供上述證書的，需由畢業學校出具相關書面說明。
逾期不能提供的或檔案未轉入的，取消聘用資格。
3.聘用人員的首聘服務期壹律為3年(含試用期，試用期按相關規定執行)，試用期滿考核合格，予以定職定級。
試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
4.簽訂協議後放棄聘用或在縣內學校服務期未滿協議期限申請辦理調出、辭職者，承擔相應的違約責任。
七、回避
應聘人員與應聘學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該校負責人員有直接上下級領導關系的教師崗位。
從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
八、待遇
被聘用人員經縣相關部門審批後辦理編制手續，享受我縣同類教師同等待遇。
九、紀律監督
響水縣紀委第三派駐紀檢監察組負責對本次招聘教師工作進行監督。
監督電話：0515-68878015。
十、招聘工作咨詢
本次招聘相關政策由響水縣教育局負責解釋。
響水縣教育局
2023年2月23日
附件：
1.響水縣部分高中2023年上半年校園招聘教師職位表
2.響水縣部分高中2023年上半年校園招聘教師崗位表
3.響水縣部分高中2023年上半年校園招聘教師報名表
4.《引進培養教育衛健人才的激勵政策（試行）》摘要
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