根據河南省人力資源和社會保障廳《關於省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）規定，經批準，河南省道路運輸管理局面向社會公開招聘工作人員8名。現結合實際，制定本招聘方案。
壹、招聘崗位、人數及相關要求
招聘管理崗位人員8名，相關要求詳見《河南省道路運輸管理局2013年度公開招聘工作人員壹覽表》（見附件）。
二、招聘條件
（壹）應聘人員應具備下列條件
1．具有中華人民***和國國籍，遵守憲法和國家法律法規；具有良好的品行和職業道德，有較強的事業心、責任心和積極的工作態度。
2．國民教育系列普通全日制本科、碩(博)研究生畢業並取得相應學位，碩(博)研究生第壹學歷為普通全日制本科。
3．具有正常履行職責的基本素質和身體條件。
4．本科和碩士年齡在30歲以下（1983年1月1日以後出生，博士可放寬到35歲（1978年1月1日以後出生），所學專業、學歷符合應聘職位的要求。
5．具備應聘職位要求的其他條件。
（二）有下列情形之壹者不接受應聘
1．曾受過刑事處罰、勞動教養的；
2．曾被開除公職、開除學籍的；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3．違反國家計劃生育政策；涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4．有國家助學貸款違約不良信用記錄的；
5．其他不符合應聘資格條件的。
三、招聘工作程序
本次招聘經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省交通運輸廳組織實施，采取筆試和面試相結合的方式進行。
（壹）成立招聘工作領導小組
組長：趙運生（河南省道路運輸管理局黨委書記）
副組長：苗滿勝（河南省交通運輸廳人勞處副處長）
成員：河南省道路運輸管理局有關領導和局處室負責人
招聘工作領導小組在省交通運輸廳直接領導下，省交通運輸廳紀律監察組監督組織實施。辦公室設在道路運輸管理局人事處。
（二）公布招聘信息
招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案後，在河南省人力資源和社會保障廳網（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南運政信息網（www.yz.ha.cn）發布公開招聘信息，發布時間為2013年10月18日至10月27日。
（三）報名和資格審查
本次招聘考試，采取網上報名的方式進行。
1.網絡報名時間：2013年10月21日9:00—10月25日17:00。考生登陸河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）後，點擊“事業單位公開招聘網上報名”進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息並上傳照片。報考人員只能選擇壹個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須壹致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不壹致或故意報虛假信息，後果自負。
2.資格初審（2013年10月21日—10月26日）。考生報名後，招聘單位根據招聘資格條件在報名後對報考者填報的信息進行資格初審。考生可在10月26日前登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。
3.網上繳費。資格審查通過後至2013年10月27日17:00前，考生登陸原報名網站繳納考務費30元/科。繳費完成後，考生須自行打印《報名登記表》壹份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。
4.打印準考證。報名成功的考生，請在2013年10月30日9:00至11月2日9:00期間登陸河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）打印本人準考證。
（四）筆試
筆試實行閉卷考試，卷面滿分為100分；筆試由河南省交通運輸廳組織實施。
1.筆試時間。2013年11月3日，具體時間、地點以準考證打印為準。考生持準考證和本人有效身份證（不含舊版身份證和過期身份證、身份證復印件、駕駛證件、畢業證等）在規定時間、地點參加考試。
2.筆試采取統壹命題，統壹組織，統壹評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公***基礎知識、職業能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。
3.筆試成績在河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南運政信息網（www.yz.ha.cn）公布。
4.博士研究生不參加筆試，直接進入面試。筆試時間另行通知，筆試成績在筆試結束後壹周內在河南省交通運輸廳網站和河南運政信息網站上公布。
（五）面試
面試在河南省交通運輸廳指導下，委托河南省道路運輸管理局具體組織實施，滿分為100分，面試時間另行通知。面試主要測試應聘人員專業知識、心理素質、語言表達能力和社會適應能力。
1.根據筆試成績，按各崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績、入圍人員、面試時間在河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南運政信息網（www.yz.ha.cn）上進行公示。筆試有壹科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
2.面試工作采取結構化面試與加試專業知識的形式進行，滿分100分。面試成績為結構化面試成績×50%+專業知識測試成績×50%。
3.考生面試前需持本人有效身份證、畢業證、學位證、相關資格證件等（非普通高等學校畢業生須現場提供學歷認證，留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認通過者，確定為參加面試人員並發放面試通知書。
4.面試確認的時間、地點由河南省交通運輸廳和有關單位確定並通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
5.面試成績在面試結束時當場宣布，並於面試結束當天，在省交通廳網站上公布。
（六）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（博士研究生面試成績即為考試總成績）。
考試總成績及參加體檢人員名單於面試結束後當天在河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南運政信息網（www.yz.ha.cn）公示。
（七）體檢和考察
1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束階段當場宣布。
2.根據考試總成績按招考崗位人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，體檢合格者確定為考察對象，如有體檢不合格者，再按照各崗位招聘人數，根據總成績從高分到低分依次遞補。考察不合格者，不再遞補。體檢和考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。招聘崗位最後壹名成績相同的進行面試加試。考察的主要內容是考察應聘人員是否符合本方案中的招聘基本條件和各招聘崗位的招聘條件及要求。
（八）擬聘人員公示錄取聘用
根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，進入考察擬聘用人員名單上報河南省人力資源和社會保障廳審核後在河南省人力資源和社會保障廳網（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南運政信息網（www.yz.ha.cn）公示7天。
經公示無異議的人員，憑《河南省省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，經上級審核、備案後，取消其聘用資格。
四、其他事項
（壹）筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單等有關事項均在河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南運政信息網（www.yz.ha.cn）公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，壹經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。
（三）本方案由河南省交通運輸廳招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省有關規定執行。
網上報名技術咨詢：0371-67188349
咨詢電話：
河南省交通運輸廳人事勞動處：0371—87166601
河南省道路運輸管理局人事處0371—87165960
監督電話：
河南省交通運輸廳紀律監察組0371—87166680
河南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0371—69690289
附件 ： 《河南省道路運輸管理局2013年度公開招聘工作人員壹覽表》
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