如今，大學生的就業形勢越來越嚴峻，大學生就業難的問題已經成為了社會的焦點問題。為更好地了解當前大學生的就業狀況,我對我校2008屆英語專業畢業生做了此次調查,現將調查結果總結如下：
首先，我向他們了解了有關畢業去向及綜合素質的準備問題。他們表示，畢業生選擇就業地點多數集中在浙江、廣東、深圳及其他沿海發達地區，而選擇中部地區和西部地區的比例則非常小。因為他們認為去經濟最發達的地區，工資待遇更好，發展空間更大，更能實現自己的價值觀和人生觀。而在就業的準備過程中，他們認為首先應該提高自己的專業技能，盡量多考壹些與應聘職務有關的證書，這些證書將是應聘的敲門磚。其次要註重其他素質的培養，因為企業註重的不僅僅是專業成績，企業需要的是全方位的人才。多壹門技能,多壹份素質,就能更大地提高企業的效益。
其次，我們就有關就業信息渠道的獲得問題做了探討。他們告訴我，大部分的學生比較傾向於校園招聘和人才招聘會；也有少數的學生嘗試網絡招聘、報紙、電話求職等。此外，通過熟人介紹也是被普遍認可的壹種途徑,因為如今就業競爭如此激烈，如果能通過熟人介紹，被入選的概率將會明顯增大。另外他們還跟我分析了幾種常見的招聘企業：國有企業、三資企業、外資企業以及民營企業。所謂國有企業就是國有獨資企業和國家控股企業，在國有企業裏最主要的資產是國有資產。而通常把在中國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業三類外商投資企業統稱為三資企業。其中，外資企業，是指依照中國法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的企業。所有的非公有制企業均被統稱為民營企業。作為英語專業的畢業生，外企仍然是畢業生心目中最青睞的就業單位。另外,政府機關也越來越受到許多畢業生的青睞，從近幾年越來越火的“公務員熱”就可以看出。
再次,學姐學長們還跟我講解了些求職過程中要註意事項。
壹是要調整自己的就業心態，樹立正確的就業觀。不要隨大流，都想往大城市裏跑。要根據自己的實際情況來考慮。因為當今大學生在就業區域選擇、就業單位性質選擇上存在趨同現象，“經濟發達地區、高薪酬、外企或政府機關”仍然是多數畢業生的首選，然而實際上能夠實現這種願望的大學生是很小的，畢竟大城市所能提供的職位還是有限的。因此在選擇就業區域、就業單位性質、薪酬期望等方面不要過度集中於壹點，要把眼光適當的往中小城市放。因為那些地方相對發達城市來說競爭沒有那麽激烈,而且當地政府企業都很尊重人才,這可以為自己提供廣大而深遠的發展空間.;
二要將簡歷認真做好。簡歷應避免普遍內容冗長，因為企業對簡歷進行選擇的時候,如果篇幅過長,無關聯信息較多，被選種的概率是很小的。而且，簡歷中要絕對不能出現拼寫、語法錯誤和措辭不當，把企業、收件人和職位名寫錯等現象，否則將直接導致失去應聘的機會。 此外還應該將妳的優點與強項在簡歷上明顯地表現出來。
三是面試的時候不要過分誇大自己的能力，企業面試的目的首先是在簡歷基礎上，進壹步了解和評估候選人的專業能力。如果面試過程中表現出與簡歷反應出的個人專長和素質不符合，面試就很可能會失敗。
四要適當地增加自己的實習經歷。“相關的實習經驗”是企業招聘人才的第二大考慮因素，僅次於專業能力。要充分利用假期去到與本專業相關的企業崗位上實習。企業很註重工作經驗，因此實習經驗將能在壹定程度上填補應屆畢業生這部分空白。
最後,我們討論了有關就業協議與就業派遣證的問題。他們告訴我，就業協議書是畢業生與用人單位簽定的就業協議。壹式三份，需由畢業生、培養單位和用人單位三方簽字蓋章後生效，且三方各持壹份。簽好的就業協議返回學校壹聯,自己留壹聯,單位留壹聯,學校按妳交回的協議,統壹辦理派遣證,派遣證上會註明妳要去的單位名稱,拿著派遣證到用人單位,交給單位派遣證的那天起開始計算妳的工齡。它是為了保證三方面利益和權利的協議。而就業派遣證是教育廳畢業生就業指導中心簽發的，是畢業生就業時到用人單位報到、及報到後辦理養老保險和醫療保險帳戶的重要材料，同時辦理戶口的遷移和檔案的轉移也需要派遣證。此外他們還提醒我們,簽定《就業協議書》後要誠實守信，沒有特殊情況不要輕易違約。如果確有特殊原因需要違約，可按照合法程序辦理，否則會造成不必要的損失。
通過此次調查，我學會了許多有關就業的知識，同時也使我更明白如何去面對這殘酷的社會競爭。我想，無論形勢怎樣的嚴峻，只要我們認清事實，積極對待，認真準備，社會就壹定會有我們施展才能的天地！