正式員工是指與用人單位簽訂勞動合同，從而與用人單位發生勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式和用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員、工人和外籍員工。與地鐵公司簽訂勞動合同的勞動者可能不算正式員工，因為地鐵公司包括(中國地鐵總公司、各地區地鐵總公司、各地區地鐵下屬單位等。)，而且無法確定具體與哪個機構簽訂合同的合同關系，所以無法確定妳是否是正式員工。壹般來說，勞動者(普通員工)與地鐵簽訂的勞動合同屬於各地區的地鐵下屬單位，不屬於正式員工，屬於固定期限勞動合同，屬於合同工。不排除他作為高級管理人員，會因為職位的提升而簽訂各區域地鐵總公司的勞動合同。這樣的人才屬於正式員工。正式員工和非正式員工的區別:有些處於試用期的員工，為了考察其實際工作能力、工作態度和行為，往往會給予壹定的試用期(通常幾天到三個月不等)。通過這個試用期，可以考察壹個員工的綜合能力，看他是否能適應這份工作，以及他未來的發展潛力。被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這個時候，妳就是正式員工了。