遠成集團參加全國民營企業招聘周
為貫徹和執行胡錦濤總書記提出的“就業是民生之本，這關系到千家萬戶。要實施更加積極的就業政策，全方位促進就業增長。為促進社會和諧穩定作出應有的貢獻”的講話精神。5月15日，由全國工商聯、人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、國務院扶貧辦五個部門聯合舉辦的“全國民營企業招聘周” 新聞發布啟動會在北京農展館拉開帷幕。 全國工商聯主席黃孟復到會宣布活動全面啟動。
啟動儀式上，作為中國民營企業唯壹的企業家代表遠成集團總裁黃遠成先生在儀式上發表了題為“以更高的社會責任感，喜迎祖國60華誕”的精彩演講。演講前，遠成集團總裁黃遠成先生還參加5個部委的領導和國家領導人到會的接見和交流活動。
作為壹家中國物流行業改革開放30周年旗幟企業，遠成集團壹直積極響應國家的各項號召，並以回報祖國，回報社會作為企業長遠發展的核心價值觀。尤其在金融危機蔓延的情況下，全面響應黨中央、國務院“確保經濟發展，積極促進就業”的號召，通過中華全國工商業聯合會向全國民營企業發出了保就業、促發展的倡議，希望借助全國民營企業的集體力量，帶動全社會的支持，為黨和政府分憂，為經濟困境解難。
在“全國民營企業招聘周”活動中，遠成集團已承諾通過舉辦多種形式的招聘會，向勞動者提供更多就業機會。
1、參加當地的大型人才交流會。
根據集團各省市分公司對基層崗位的人力需求，在成都、蘭州、廣州、上海、武漢等地參加當地綜合型的大型人才交流會，盡可能地錄用待業的大學生和中專技校生、錄用農民工和當地下崗工人。
2、參加及協助當地政府、勞動局、工商聯、工會等舉辦的專場人才招聘會。
在當地工商聯等專業協會組織幫助下，根據集團各省市分公司對基層崗位的人力需求，參加成都、蘭州、廣州、上海、武漢等當地政府、工商聯、工會等機構組織的人才招聘，並提供力所能及的協助。
3、對招聘過來的新員工積極提供崗位培訓和職業規劃指引。
集團能定時，定點的為新入職人員提供壹站式培訓和指導，讓他們工作無憂。遠成尊重每壹個員工的發展，鼓勵員工充分利用公司健全的培訓及發展制度規劃個人職業生涯，引導他們將個人發展目標與企業發展目標結合起來。在人才使用上，壹方面，我們不斷健全內部競聘機制，將營運、研發、營銷、行政系統的重要崗位和管理崗位通過公開競爭來選用人才，機會均等；另壹方面，通過建立定期與不定期相結合的考核制度來對所有員工進行考評，做到人崗匹配，知人善任。