人力資源部:
崗位職責
1、推行公司各類規章制度的實施。
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續。
4、負責管理人力資源相關文件和檔案。
人力資源管理 可以參加 人力資源管理師的考試。分為 初級，中級 ，高級。
市場部職責:
1．服從市場部經理領導，及時完成下達任務。
2．協助市場部經理處理日常管理工作。
3．協助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。
4．審核業務往來單位。
5．對市場監察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。
6．協調內部各部與本部與其他部門的關系。
市場部關註的是整體市場的均衡，可持續發展；具體的工作包括市場研究，品牌宣傳，銷售促進活動的策劃和實施以及銷售員培訓等。
人力資源部是對企業中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。