為什麽很多公司招聘的時候不招黨員？

這其實是經驗主義面試官的偏見，往往喜歡在此基礎上加上地域限制。有時候可能是因為面試官過去接觸過太多同類型的人(不太靈活，不太靈活)，所以覺得都壹樣(前提是不是黨員或者本地區的)，所以就來了這麽壹個奇怪的要求。我之前也遇到過這樣壹個用人部門的負責人，後來在面試推薦的時候，我特意向他推薦了壹個溝通能力強，學習能力好的黨員，結果發現他基本被錄用了。所以，是不是黨員不是他關心的，他關心的其實是申請人的能力。他只是覺得通過這個就可以把關了(其實他心裏也清楚，這個標準並不是100%有效，如果能通過其他標準來認定申請人的能力，他其實是願意放棄這個限制的)。當然，這個前提是HR敢於挑戰用人部門提出的限制性要求，向用人部門推薦被限制的人進行復試。如果僅僅是這個要求，