1，辦學規模擴大。隨著學生和學校數量的不斷增加，對教師的需求非常高。壹些新興地區會新建學校，這些學校招的老師都是招的。
2.壹線教師數量不足。教師屬於事業編制，穩定性高。
3.大量教師退出了這壹體系。考上編制後，覺得太無聊，退出了體制。每年都有很多老教師退休。
4.私立學校的競爭。很多民辦教師會高薪聘請有經驗的老師，這也是教師資源外流的壹個原因。