“星巴克mt”意思是星巴克的管培生，“MT”全稱“manager trainer”是管理培訓生的意思。
管理培訓生是壹個外來術語，是外企裏面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT（實習生，職員和管培生）。
管理培訓生是壹些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象壹般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
在判斷壹個培訓生項目是否適合自己時，壹般可以考察以下因素：
1、公司是否有完整的培訓項目計劃；
2、在培訓期過後是否有較合理的後續計劃保障培訓生的持續成長；
3、是否有跨部門輪崗鍛煉機會；
4、公司在可預見的未來是否可能提供足夠的高層管理職位；
5、自己是否契合公司的文化，簡而言之就是是否喜歡公司的氛圍；
6、工作的地點，強度等是否符合自己需要；
7、對於薪酬福利等是否滿意。
以上內容參考：百度百科-管理培訓生