如果妳猜錯了面試官的意圖，答案就會完全誤入歧途。為什麽面試的時候會問妳的興趣愛好？

喜歡學習訓練，喜歡健身，喜歡文學，喜歡社交，喜歡測試這些，這些都是有意義有價值的。這個個人愛好可能不會對工作產生立竿見影的效果，但或多或少可以支持壹些輔助工具。所以，那種回應是面試官想聽到的。面試官經常問這樣的問題，其實壹方面是想知道妳的性格特點是什麽，另壹方面是想知道妳的壹些價值觀。如果妳理解了面試官的意圖，那麽思考問題，回應這樣的問題就不容易了。個人愛好可以反映申請人的性格、愛好、品行、心理狀態等。根據個人愛好，可以考察申請人人格理論的完整性和生活的多樣性。

如果妳沒有任何個人愛好，課余生活簡單，妳的個性化結構很可能是有缺陷的。另壹方面，壹個課余生活豐富多彩的人，會從生活中獲得很多興趣和滿足感，可靠性也會更高，從而對做好本職工作起到積極合理的輔助作用，工作中的疲勞和工作壓力也能在個人愛好中得到調整和緩解。不壹定是聊天日。偏好壹般說明妳是壹個理想的人，但妳是來應聘的，不是來展示妳日常生活的豐富多彩的。

選擇性闡述，喜歡就說壹兩三個。選拔的標準要求是妳要和職位相匹配。比如面試程的時候，妳可以說妳愛下棋或者中國圍棋，說明妳愛動腦筋，善於分析，思維邏輯強。大部分面試官都會覺得，愛好上愛努力學習的考生，壹定會努力學習做好本職工作。比如妳的職位必須會寫文案，那麽妳可以把妳平時的個人愛好列為創作，妳堅持了多少年，妳寫了多少文章，妳是怎麽得來的。

如果沒有，也要舉壹些例子，是妳學了很久，最近不用學的。比如我每天跑步五年，彈電子琴兩年，考了八級。對於自己的個人愛好，壹定要註意回復環節的方法。回應壹下這個愛好的本質，只要不是低俗的興趣就沒有問題。作為回應，比如說到喜歡健身運動，妳需要談談精英團隊在健身運動中的配合，比如運動和健身，談談妳對人體是工作中的成本的看法。綜上所述，正常的喜好是沒有對錯的，所以在招聘面試中說出自己喜好積極的壹面是非常重要的。