所以很多人盲目聽信別人的話，排斥保險，不願意從事保險。在這種情況下，公司很難招到人，這對壹個銷售行業來說是很大的危機。
至於招人就能拿獎金的說法，其實屬於公司內部激勵原則。即使能從內部招聘拿到錢，承擔成本的也不是保險公司。壹般是上面的經理和總監提出來激勵員工的。妳想想，如果妳壯大了自己的團隊，團隊給妳帶來的收入會比這點小錢多很多。當然前提是這些招進來的人必須留下來拿獎金。
其實反過來說，在人才市場招壹個最低500元(二線城市)、1000-1500元(壹線城市)的招聘會，好的時候可能會留下幾個人，不好的時候壹個都招不到。所以，與其花錢買這樣的地方，不如自己招員工。
就是因為這個原因，我在人才市場看不到保險公司的招聘攤位。壹般只是在網上招聘或者外包給獵頭公司。