大學生的招聘季壹般秋季10-11月份，各大企業著手開始秋季校園招聘，這時正是找工作的最好時機，還有春季3-5月份，也不錯，但這時企業招聘人數相對少壹些，主要招壹些考研失敗的優秀學子較多。所有找工作壹定的抓住適當時機。找工作，要明確自己的定位，合適就好，不要好高騖遠。上面說到競爭壓力大，我們必須在市場上具有競爭比較優勢。否則，什麽時候，無論招聘旺季抑或淡季，但很難找到自己滿意 的工作。強大自己，才是我們要做的，足夠強大，甚至工作會主動上來找妳。有準備的人，年還沒過完，甚至還沒開始過年，就在做著跳槽的準備了！
只要能力所及，任何時候都是好時機呢，抓住機會，選準行業，企業，崗位，相信很多機會等著您。年後為什麽是招聘旺季，因為年後也是離職旺季，不少拿了年終獎準備走人的。但是按照市場供求關系的平衡守則來說，員工選擇跳槽的也相對多了很多。所以在這時候，競爭是相當激烈的。企業的選擇項多了，當然會選擇更優秀的人才。然而，年底是人才供需最失衡的時候。競爭小，妳撿漏的可能性更大。
年前離職的人也不少，年底空缺的崗位也會很多。而且年底通常是壹個公司最忙的時候，要等到過年回來再招根本來不及。大部分企業習慣在元宵節後正式開始招聘，但找工作的人投遞簡歷建議早點開始！應在春節假期過後，剛上班就開始投遞！早點給企業先入為主、非常看重這家企業的印象！企業可能會通知妳面試的時間較晚，但印象已經有了！要求自己腳踏實地，即使接觸新崗位也要兢兢業業的虛心學習，只有自身強大了，才能確保勝任大部分工作崗位。