壹、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘幼兒園教師和農村義務中小學教師共160名。具體招聘崗位以省考試院網絡平臺發布的崗位計劃為準。
二、招聘條件
(壹)思想政治素質好，擁護黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，品行良好；
(2)有理想，有追求，責任心強，熱愛本職工作，樂於奉獻；
(三)學習成績優秀，表達能力好，綜合素質強。具備與教師崗位相適應的專業能力；
(四)身心健康，滿足教育教學需要；
(5)學歷要求:報考初中的教師應具有全日制大學本科及以上學歷；小學教師應當具有全日制大專以上學歷；幼兒園教師應具有大專以上學歷，專業為學前教育、美術教育、藝術設計、音樂學、舞蹈、美術。(國內學歷提供教育部學歷證書電子登記表，國外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書。)
2022年未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，可憑學校證明報考，但在辦理錄用手續時不能提供學歷或學位證者不予錄用；
(6)教師資格要求:持有相應學段教師資格證和高中段教師資格證者，可報考低學段崗位。2022年應屆畢業生未取得教師資格證的，可放寬至2022年65438+2月31前取得。2022年6月5438+2月31前未取得教師資格證的，予以辭退；
(7)年齡要求:中小學、幼兒園報名者年齡在30周歲以下(即1991+0+1之後出生)。報名參加考試的學生(含特崗生)、完成“三支壹扶”服務的人員年齡可放寬至35周歲以下(即1986 1天後出生)。報考研究生及以上學歷的年齡可放寬至35周歲以下(即1986 1之後出生)；
(八)有下列情況之壹的不能申請:
1.軍人；
2.在全日制高校就讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；
5.法律法規規定的其他情形。
三。招聘程序和步驟
本次公開招聘采取統壹網上報名、全省統壹組織筆試、縣區組織面試的方式進行。
(壹)網上報名(2022年3月16-22)
1.本次招聘考試準考證(報名表)的報名、繳費、打印均通過湖北省教育考試院網站(/)進行，筆試100元/人，面試50元/人。符合減免考試費條件的考生，按有關規定辦理減免手續。
2.報考人員應於2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網站，進入教師招聘考試報名系統，根據系統提示完成報名。報名時，應聘人員應認真閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫相關信息。
3.本次招聘采取“崗位規劃來校，考生誌願填報到縣”的方式進行，即崗位規劃和人員編制核定到學校，考生按不同學科誌願填報到縣，報考人員只能選擇壹個崗位進行報名。
4.報名和考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照(jpg格式，兩寸，20KB以內)。
5.網上報名成功後，報考人員應在筆試前壹周登錄湖北省教育考試院網站下載打印本次考試的筆試準考證。
(二)統壹筆試(2022年4月23日)
1.筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩個科目。
教育教學專業的知識學科分為板塊和子學科。根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。
綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調和心理素質。
專業知識和教育教學綜合知識滿分分別為100，考生筆試成績為教育教學專業知識×70%+×30%。
根據省委組織部、省人社廳、省教育廳等11部門《關於深入實施高校畢業生“三支壹扶”計劃的通知》(鄂人社發[2065 438+07]2號)精神，參加“三支壹扶”計劃滿兩年並考核合格的高校畢業生(含資生、特崗生)，報名參加本次招聘考試，參加統壹筆試。符合加分條件的考生，報名時請按省教育考試院統壹要求提供相關材料。未按時提供材料視為放棄加分權利。
2.筆試時間:2022年4月23日8: 30-12: 00。
3.筆試地點:見準考證。
4.筆試成績將於5月底前在湖北省教育考試院網站公布。屆時，考生可登錄報名系統查詢筆試成績。
(3)面試
1.確定面試的初步人選名單。根據筆試成績從高到低並按照1:3的比例，確定面試入圍人員初步名單(因教育教學需要，面試入圍人員少於1:3的，可不減少崗位，劃定面試成績合格線，經審核後決定是否聘用)，並向社會公布。
2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，應提供以下材料:
① 1筆試準考證；
② 1二代身份證原件及復印件；
(3)學歷學位證書原件及復印件1份(國內學歷學位提供教育部學歷學位證書電子註冊備案表，國外學歷學位提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書)；
④教師資格證原件及復印件1份；
⑤ 1張與筆試準考證相同的照片；
面試資格審查合格者，由縣教育局發給《湖北省2022年公開招聘義務教育及幼兒園教師面試通知書》，確認為面試正式人選。初試考生未按指定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試考試資格。面試資格審查過程中，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，按該類別從高分到低分依次遞補該科目筆試成績。
資格審查貫穿公開招聘的全過程。凡不符合條件者，壹經發現，隨時取消招聘資格。
5.面試。面試側重於測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講座的形式進行。面試成績四舍五入到小數點後兩位，面試成績滿分為100。面試考官是異地聘請，由第三方實施。面試成績由考生當場簽字確認。面試時間和地點另行通知。
(四)考察、體檢和公示。
考生考試總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按照招聘崗位1:1的比例確定考察人選和體檢人選。
考試總成績並列最後壹名的考生，按以下順序優先進入體檢:
1.退役士兵。
2.招聘單位報考人員(根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)第二十三條)。
3.師範類專業。
4.文化程度高的。
5.面試成績高的。
調查以信函或實地調查的形式進行。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，名單公示7個工作日。考察或體檢不合格者，書面通知考生，根據本崗位考生總成績從高到低依次遞補人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
(五)崗位選擇、審批和聘用
1.由縣教育局組織擬聘用人選按考試總成績從高到低進行遴選。各學校擬聘用的具體崗位確定後，由人力資源和社會保障局發布聘用通知，首次聘用期為3年。
2 .按程序辦理編制、聘用、工資等相關手續，按國家事業單位有關規定享受相應待遇。
3.按規定時間到崗，逾期五個工作日未按要求辦理就業登記手續的，視為自動放棄就業資格。
4.被聘為教師後，首次聘期為3年，被聘人員不得提前申請解聘。
四、工作要求
各有關部門要齊心協力，嚴格按照事業單位公開招聘的統壹政策要求，確保信息、過程和結果的公開。要嚴格按照制度和程序組織好招聘工作，自覺抵制不正之風幹擾，主動接受社會監督，嚴守考試工作紀律，確保工作順利進行。對違反政策法規的單位和個人，壹經查實，將嚴肅追究責任；被發現在招聘考試中有作弊行為的考生，取消本次報考或聘用資格，並列入通城縣教師招聘黑名單。在招聘過程中，要落實疫情防控相關要求，強化各項防疫措施，確保招聘順利進行。
聯系電話:縣教育局人事股0715-4866265。
通城縣教育局通城縣人社局