過年的時候開始看《絕對挑戰》的特別節目《頂級營銷》，立刻被這個節目吸引，壹口氣看完了11的所有集。我很後悔以前為什麽沒有那麽重視電視，因為這些節目提供的知識正是我所缺乏的。
前兩天給所有選手留言了，也看了壹下他們的博客。我發現很多參賽選手都有豐富的實習、誌願者或求職經驗，而另壹方面，他們基本沒有非學校安排的實習，甚至沒有參加過求職面試。我很慚愧，我在這方面真的落後於所有人。我們在校園的時候，和周圍的同學相比，往往不容易看到自己的不足，因為大家的環境都很相似，生活的內容也差不多，但是和壹些比較優秀的人比較，就會立刻發現自己的不足。我覺得這也是我參加這個活動收獲最大的壹個收獲。
看完《絕對挑戰》，我仿佛看到了另壹個世界，看到了壹種人。以前從來沒有聽說過那些有挑戰性的項目，比如兩個團隊在汽油不足的情況下要求到達終點，兩天內馬上在壹個陌生的城市組織壹個項目並盈利，等等。當然，壓力面試屋給我印象最深。參賽選手只是同組的搭檔，但是壹個人要被淘汰的時候馬上就要給對方找責任，直接說誰該被淘汰。記得昨天看壹個同學的博客說他在上海看到壹個類似的節目，選手最後說要淘汰。他很感動。不知道大家有沒有自責，但我覺得《絕對挑戰》在這壹點上做得很好，值得作為範例學習。參加那個特別節目的都是各個公司的高管，還有很多海歸和自己的創業者。我覺得除了個人矛盾在裏面，他們的反應充分顯示了壹個職業經理人的素質。也深刻體會到了職場如戰場這句話的含義。
之前沒有參加過求職面試，說實話對面試沒什麽感覺，但是現在，我好像壓力很大。我總是幻想著能不能把對那些選手的考驗放在我身上，但總覺得差距太大了。現在對我來說，學校鍛煉出來的能力幾乎很難有突破，所以下壹步要多做實習，豐富職場經驗，努力讓自己的能力提升得更快。希望有壹天大家能看到我在能力和素質上都達到了壹個新的高度，所以請大家拭目以待！
{2}距離“巔峰營銷”的絕對挑戰結束已經有壹段時間了，但我仍然無法放棄內心的激動，想繼續寫壹些關於它的東西。與上篇不同的是，這次我從比賽的幾集裏選了壹個典型案例來談談我的觀點。
我記得在Xi安的那次營銷任務中，招聘人員把剩下的六個隊員分成了兩隊，壹隊是三個女的組成的女隊，另壹隊是三個男的組成的男隊。女隊在比賽中充分發揮了她們的創造力。在整個營銷比賽中，姑娘們至少使用了兩個非常關鍵且有創意的策略，為整個團隊的營銷過程增色不少。
案例壹:他們邀請了當地考古隊的隊長，為他們隊的活動增加知名度。因為考古隊長的權威吸引了很多遊客。這也是他們的第壹招，我暫且稱這種策略為“借風造舟”。
案例二:在整個團隊賣貨的過程中，他們打破常規思維定勢，用拍賣的方式來賣自己的貨。這大概也是他們團隊從最後的銷售中獲得利潤的原因之壹。這步棋走得很順利，因為大家都知道，拍賣其實就是壹個加價的過程。這種方式銷售商品，必然導致產品本身的價格具有顯著優勢，這與直銷不同。拍賣本身可以調動觀眾的積極參與，從而吸引更多的人來這裏購買，這也帶動了其他要出售產品的運營。
當然，在整個任務過程中，他們還邀請了騎兵助威等方式，推動整個銷售過程盡快“升溫”。但是我上面舉的兩個案例是他們的制勝法寶。女團用他們多元素、全方位、立體化的營銷模式，最終以單壹的銷售方式和團隊合作的缺失戰勝了男團。
這次比賽也讓我看到了當今市場的多變性，認識到今天的人才已經不能像過去那樣僅僅依靠有效的組織、信任的合作和常規的方法在這個市場上立足。如果他們想脫穎而出，帶來利潤上的顯著成績，這個結果需要創造性的思維，勇於面對風險和找到自己優勢的能力。所以每次看完《絕對挑戰》之後，我都會把前來應聘的企業要求的用人標準和選手的優勢、方法壹壹記錄下來，因為即將步入社會的我始終堅信“行業不同，但理念相似。”善於結合別人的長處，才能讓自己變得更優秀，永遠超越前輩。這只是我腦子裏N合壹的概念。