首先，它可以幫助領導者制定有效的招聘方法，以確保正確選擇最有能力的人才。招聘公示的註意事項可以提醒領導註意按照相關標準招聘，確保符合組織發展目標，降低招聘風險。
其次，招聘公示言論可以幫助公司保證招聘過程的公平公正，有利於保護任何招聘過程中受影響者的合法權益。因為公司會在備註中提供所有招聘條款的清晰描述，這樣可以有效保證所有應聘者了解自己的招聘條件，從而明確自己的責任和權利。
最後，招聘宣傳筆記可以幫助領導更好地管理組織的人事，讓員工有明確的職業發展方向，從而提高員工對機構和組織的忠誠度。