然而實戰中……80%的簡歷都被HR小姐姐刷掉了。
圖片
為什麽好看然拒？
很大程度上是因為妳只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從HR小姐姐的立場看待自己的簡歷。
小編這就來帶大家看看，從HR的角度來看，offer收割機的簡歷長什麽樣？
圖片
圖片
01
篩選簡歷步驟
在整個招聘過程中，很多HR頂多會拿出壹天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。
篩選簡歷就兩個過程：
初選階段：大概會選出20%左右的人進行復選。
復選階段：我們對每份簡歷看得很細。主要是為了更進壹步了解每位求職者，在簡歷中尋找幾個有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。
所以說，對於我們來說，如果壹個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。
圖片
02
HR喜歡什麽樣的簡歷
在眾多的簡歷中，我們為什麽選擇這份而不是選擇那份呢？除了這個人符合我們的各項硬件要求外,壹個很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。
那麽，我們喜歡什麽樣的簡歷呢？
當然是清晰明了，看上壹眼就能抓住關鍵詞。
“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過於冗長，壹般HR也沒有時間在妳的長篇大論中幫妳總結歸納我們需要的信息。
“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的壹兩頁紙中要把妳的亮點展現出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。
圖片
03
HR不喜歡什麽樣的簡歷
最不喜歡看那些太過於雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內容基本壹樣，這種千人壹面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什麽不同，怎麽選擇呢？往往是被批量淘汰。
不過對於畢業生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經歷相似，簡歷當然也差不多了。
但是有些畢業生卻能把壹樣的事，用不壹樣的方式寫出來，這就是水平。
最後提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做壹份與眾不同的簡歷。
我不知道大家的簡歷都是什麽格式的，從這幾年的招聘中，我總結看到壹般的簡歷都是這樣的：
1、封面；2、求職信；3、簡歷正文；4、英文求職信。5、英文簡歷。6、學校推薦信（如果有）、成績單；7、各種證書復印件。
其實這裏面有很多東西是沒必要加進來的，接下來，我幫妳給簡歷瘦身。
圖片
04
簡歷裏要寫什麽？
每個畢業生的簡歷首頁大概都會是壹封求職信。
如果說對求職者的簡歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那麽對求職信，簡直連浮光掠影都稱不上。
說實話，我在看求職者簡歷的時候壹般會把這壹頁翻過去，很少去看。為什麽呢？其實這個時候求職者可以回憶下，自己那封求職信到底是怎麽寫出來的？
個人認為，既然大多數招聘者不去看妳的求職信，除非妳文筆特別好，能寫得壹手讓人聲淚俱下的文章來，或是專門對該公司寫壹封有針對性的求職信，否則，這種毫無針對性的求職信，有沒有，無所謂。而且壹旦妳的求職信中出現病句、錯字、不合適的語句，又會影響我們對妳表達能力的判斷。
另外，還要說明壹點，有針對性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了，關鍵是信的內容要有針對性。否則，妳那種換湯不換藥的伎倆是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。
下面說說簡歷的具體內容：
01
個人基本信息
姓名：必須寫
性別：最好寫（有照片則不用）
學歷、學位、專業：壹定要標明，這是我們關註的重點詞。
政治面貌：如果妳不是黨員，就不要寫了。有很多公司，對黨員還是很看重的。所以如果妳是黨員，壹定要註明，在同等條件下，妳絕對有優勢。
02
求職意向
求職意向這壹欄是很難寫。原因有兩個。
壹是應屆畢業生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解。往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麽、想做什麽，沒有個明確的概念。
二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是壹站通。求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。
我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業那會兒也是如此，我是學管理的，畢業時求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑壹下大方。
這其實是壹種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好像是個全才，什麽都能做，可是妳到底能做些什麽呢？
求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實妳可以換壹種做法：多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫壹個求職意向。比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這壹主題寫，這樣妳的簡歷看起來會更有針對性。
03
教育背景/學習經歷
這壹點沒什麽說的，只提兩點。
壹是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。
二是壹些畢業生在校可能參加過壹些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。
04
工作經驗/社會實踐
沒有實習經歷怎麽辦？
1、沒有實習經歷，就寫參加過的校園內或社會上的壹些實踐活動，比如參加過學校的壹次歌手大賽，參加過壹次城市馬拉松大賽，發過壹次傳單，在校園內推廣過壹次 APP，組織過壹次校園學生活動等等；
2、將以上實踐活動按照「STAR 技術」寫在簡歷的實習實踐經歷裏（還不知道STAR法則的去面壁吧，保證妳面試也會掛）；
3、在情景（S）和目標（T）的撰寫中突出空杯心態——即千萬別覺得妳自己很厲害、在行動（A）和結果（T）中的撰寫中突出妳的觀察思考和總結改進。
另外，關於社會實踐，妳可以把妳在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，壹定要寫得詳細寫，不要只說個大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，妳應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什麽作用簡單說壹下。
切記壹點，這部分簡歷不能隨便亂編，妳以為妳編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓妳原形畢露。
我在招聘過程中遇到過這樣壹個畢業生，說自己在陜西某集團的重組過程中，做過資產評估。這讓我們很感興趣，問了幾個問題，那個畢業生含糊地說了壹通之後，終於承認，自己只不過是幫導師編了幾個表、排了個版而已。
最常見的情況，就是畢業生會寫上自己擔任學生會幹部，很少看到沒當過的，這就讓人懷疑其真實性。
另外，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛壹起抓，是個事兒就寫上，妳覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。
05
課程
畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什麽條理性，我們看起來也比較亂比較煩，往往對畢業生學過的課程沒什麽系統的認識。
建議畢業生最好把自己的課程分下類。比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣招聘人員在看妳的課程時就壹目了然了，更有針對性。畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，不要學過的課都給寫上。我見過壹份簡歷，連自己軍訓都寫上了，這就對妳應聘的職位沒什麽幫助，我們又不是招保安的。
06
計算機、外語水平
壹般來說，我們不要求畢業生計算機過級，即使妳過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。妳記住，只要妳壹些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。
外語水平要求過四級，這是壹個硬指標。很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，妳應該說得具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什麽獎項。這樣寫會使妳更具競爭力，也會讓我們更能也解妳到底良好到什麽程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。
07
獎勵/證書/科研成果
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀幹部等。證書，比如註會，這樣的證書會增加妳獲得面試的機會。這也是許多在校生為什麽熱衷於考證。像註會這樣多科目考試的，即使妳沒有完全通過，也不要緊，把妳通過的科目寫上。我面試的時候，有個畢業生說自己註會過了三科，我問他為什麽沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把妳自己的優勢給抹殺了。
08
特長/愛好
很多畢業生在這裏會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什麽缺點，是個不可多得的人才。
其實，對於這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，妳不如只挑幾個詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證明壹個，比如，妳說自己組織能力強，妳可以說自己獨立組織了某某活動，在系裏反響很好，受到了學校表揚等等。
那些與工作相關的特長壹點要展開寫，比如妳說自己寫作水平好，妳可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等，這樣比妳只說自己寫作水平好，讓我們誤以為妳是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。
另外，與職位無關的特長、愛好妳不要寫，愛好興趣廣泛，這些特長、愛好都是需要妳以後在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓妳的簡歷沒有重點。
09
英文求職信、英文簡歷
如果不是外企或某個公司有特殊要求，這個可以不附。
很多畢業生的英文簡歷寫得也不是太高明，感覺很多都是找個翻譯軟件翻過來的，很生硬。
如果妳寫英文簡歷，壹定不要有拼寫錯誤或語法錯誤，壹定要找個懂英文的幫妳潤色壹下。
10
學校推薦信、成績單
推薦信，我個人認為不過就是蓋了學校公章的白紙，上面的內容，很多並不是學校寫的，多是學生自己編的，找同學代寫的，學校只是盡了個蓋章的義務。
成績單壹定要有，不是說看妳考試考了多少分，妳考60分我們不會認為妳的成績低，妳考90分，我們也不會認為妳的成績高，系與系不同，專業與專業不同，科目考試的難度也不壹樣，所以沒有可比性。
我們要求妳附成績單，主要是看妳是否有補考科目。這也可以從壹個側面看出妳的學習態度和努力程度，如果妳有過掛科的歷史，成績單就不要附了。
各種證書復印件：這個也用不著，我們在面試通過以後，會要求妳們出示證書原件的。（所以那些問網申時四六級能不能填高壹點的同學註意了。。）
總結壹下，寫簡歷要註意的事項：
簡歷要簡，壹頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓hr覺得是在填表格。
簡歷要突出重點，妳最想傳遞的信息壹定要重點突出壹下，讓招聘人員壹眼就能看到。
簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。
用事實說話，空洞的詞語少寫。
最後，祝大家都能順利斬獲自己心儀的offer哦！