1993《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部於次年發布《國家公務員錄用暫行規定》，要求錄用國家公務員。
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式，公務員考試報名制度正式建立。《中華人民共和國公務員法》規定，擔任主任科員以下及其他相當職務的非領導職務的公務員，通過公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的方式錄用。