各管理局人力資源和社會保障局：
為加強基層服務平臺工作人員的規範化管理，進壹步拓寬高校畢業生基層就業渠道，緩解高校畢業生就業壓力，結合省廳《關於開展2014年高校畢業生就業援助彩虹工程的通知》(黑人社函〔2014〕280號)精神，決定面向社會公開招聘勞動保障協理員，現將有關事宜通知如下：
壹、 招聘方式和原則
堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則，面向社會公開招聘。各管理局要嚴格按照招聘計劃(見附件1)組織報名、考試，不得超標配備人員。
二、招聘對象和條件
此次招聘對象為戶籍在墾區，離校未就業的普通高等學校畢業生(2009年至2014年取得大專以上學歷)，能夠熟練操作計算機、並願意從事人力資源和社會保障工作的人員，均可報名。同等條件下，就業困難高校畢業生、零就業家庭和經濟困難家庭的高校畢業生優先錄用。
三、招聘程序
招聘工作由各管理局人社部門負責具體實施。
(壹)發布公告。由各管理局人社部門，通過新聞媒體、網絡和公示欄等形式發布公告，進行廣泛宣傳。
(二)組織報名。凡符合條件的高校畢業生，均可持本人身份證、戶口和畢業證到戶口所在地管理局人社部門報名，報考人數與招聘人數的比例應達到3：1以上。各管理局按省廳要求審核後，於9月11日前將《2014年招聘勞動保障協理員考生情況匯總表》(附件2)電子版報總局人社局。
(三)筆試。全省統壹於2014年9月20日上午9：00-11：00進行筆試。筆試地點視報名情況另行確定。筆試內容除《行政職業能力測試》和《時事政治》外，將增加基層服務平臺業務知識內容。出題和評卷工作省廳委托專業部門完成。
四、具體工作要求
(壹) 各管理局人社部門要高度重視此次招聘工作，認真組織，抓好落實。在招聘過程中，要嚴格按照省廳規定的原則，做到公平、公正、公開、擇優錄用，嚴禁發生營私舞弊、弄虛作假等違紀現象。
(二)各管理局人社部門要按照通知要求，通過網絡、報紙、廣播、電視及轄區內公示欄等多種形式進行廣泛宣傳，發布、張貼招聘公告，引導和鼓勵符合條件未就業的高校畢業生積極參與，尤其要以零就業家庭和就業困難家庭高校畢業生為重點援助對象，為他們盡快實現就業提供機會。
(三)按照省廳要求，通過資格初審的報考人員每人交納出題、印卷和判卷等費用，***計100元。其中，按每人40元標準上交省專業考試機構(此項費用在領取試卷時壹同交納)。符合減免筆試考試費用的要提交相關證明。低保家庭人員，憑民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件)，同時，還需提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)，可以享受免交筆試考試費用。
考試前壹天(9月19日)，設筆試考場的管理局到總局人社局領取考試試卷，領取試卷必須兩人同行。考試結束後，應將試卷密封加蓋公章後，當天送交總局人社局，由總局人社局統壹送交省廳。
(四)此次招聘考試考生準考證由各管理局自行編號發放，編號為10位數。其中前四位為2014，代表年度;第五、六位為各管理局代碼(寶泉嶺管理局：01，紅興隆管理局：02，建三江管理局：03，牡丹江管理局：04，北安管理局：05，九三管理局：06，齊齊哈爾管理局：07，綏化管理局：08，哈爾濱管理局：09);第七、八位為考場代碼;第九、十位為考生座位號。
(五)招聘考試合格錄用後，工資待遇按照《省財政廳省人力資源和社會保障廳關於就業資金使用管理有關問題的通知》(黑財社20131號)執行，並為其繳納養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險企業繳納部分(不含個人應繳部分)。各管理局人社部門及時將聘用人員信息錄入《基層服務平臺專職工作人員管理系統》統壹管理。並於2014年11月20日前，將《黑龍江省高校畢業生公益性崗位就業情況匯總表》(附件3)電子版報總局人社局信息統計科。