主要看能力和工作經驗。以四大為例，四大會計師事務所的入職要求如下:
四大會計師事務所，通常簡稱為“四大”，在業內以高強度工作和高薪著稱。很多同學想知道四大會計師事務所的入職要求是什麽？
專業:不限。審計和稅務雖然是專業課，但是能力素質好的畢業生通過學習會很容易學會。但不可否認的是，金融、會計等相關專業的學生會有相當的優勢(壹般每年相關專業學生的招生比例在50%左右)。
申請:每年10月，四大都會在上海主戰場——復旦大學、交通大學、上海外國語大學、金融大學舉辦校園宣講會。同濟大學、上海大學、外貿大學的學生也有投簡歷的機會。其他大學的學生也可以通過四大官網申請(壹般要填4張左右的表格)。在線申請後，對方會回復壹封確認信，然後通過簡歷確認是否進行面試以及面試日期。
簡歷:安永、畢馬威要求填寫高中(高考)成績，普華永道要求填寫每學期的績點、總績點、班級排名(有固定的換算公式)，畢馬威要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否可以在國內其他城市工作、是否參加過公司的暑期實習等。
流程:“四大”每年的操作方法不同，有新的變化，但通過筆試考察英語、邏輯、數字等基礎能力的原則是壹致的。
德勤采取“網上申請→筆試→小組討論(無經理面試，材料對每個人都壹樣)→壹對壹面試”四個步驟；安永和畢馬威更註重英語水平，普華永道是文筆結合。簡歷篩選後直接到“測評中心”進行分析(材料因人而異)、辯論、筆試。後面還會有行業相關的知識題，主要考察求職者對審計、稅務等行業是否有興趣和潛力。另壹方面，妳將直面合作夥伴——興趣、溝通、團隊合作，這些都是“四大”選拔人才的統壹標準。筆試和復試結束後，四大將於12年2月中下旬發放書面錄取通知書。
測試:壹個是邏輯型和智力型(筆試)。二是職業能力傾向測試，只作為面試的參考因素，但往往對最終的去留有決定性的影響。三是小組面試。求職者會被分成幾個小組進行交流，通常包括閱讀資料、討論和解釋問題等。，註重溝通與合作的能力。積極發言成為團隊領導或控制者的學生更容易得到認可。
男VS女:據統計，男性心理上普遍比女性晚三年，這壹點在“四大”的員工比例上也得到了印證——普華的女性員工是男性的兩倍，而畢馬威面試男女比例為4: 6，最終錄取結果為2: 8。所以，考慮到企業內部的工作強度和性別平衡，比較優秀的男生所能獲得的機會往往可以和優秀的女生持平。
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