當前位置:招聘信息大全網 - 人才招聘 - 大學生的個人信息都有哪些?壹份簡歷包含哪些內容?

大學生的個人信息都有哪些?壹份簡歷包含哪些內容?

個人簡歷包括哪些內容

壹般來講,個人簡歷的內容都應該包括:個人基本情況、教育背景、學習經歷、外語和計算機應用水平、工作經驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯系方式等基本要素。

壹、 個人基本情況

包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業學校、專業等。

壹般來說,介紹個人基本情況越詳細越好,但也不要像寫作文似的寫上壹大堆,而要有條理地逐條羅列,壹個內容用壹兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明壹下就夠了。

二、教育背景

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷,從哪壹年到哪壹年在哪所學校就讀,應該前後年月相接,將最近的學習經歷寫在最上面,接下來以此相推,有的同學將小學在哪裏上學都寫上了,這完全沒有必要,沒有哪個單位會仔細到研究妳小學的上學情況,除非妳獲得過什麽特別獎項。

三、學習經歷、外語和計算機應用水平

主要列出大學階段的主修、輔修與選修科目及成績,尤其是要體現與妳所謀求的職位有關的教育科目、專業知識、外語和計算機應用水平。不必面面俱到(如果用人單位對妳的大學成績感興趣,可以給他提供全面的成績單)而用不著在求職簡歷中過多地描述這些東西,要突出重點,有針對性。使妳的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

四、個人的實踐、個人成果獲獎情況

這是個人簡歷中很重要的壹部分內容。由於用人單位普遍看重個人能力與工作經驗,在這方面,壹定要用心研究填寫。主要要突出大學階段所擔任的社會工作、職務及獲得的各種獎勵,從事各種兼職工作、實習和社會實踐的內容與成果,如果妳兼職的單位是比較大或優秀的企業,壹定要在簡歷中註明,因為在壹個大企業裏工作,妳會收獲很多,得到許多鍛煉,這也是用人單位很看重的。對於有過工作經歷的研究生,突出自己在原工作崗位上的業績也是非常重要的。

五、個人特長及性格評價

這種介紹要恰如其分,盡可能使妳的專長、興趣、性格與妳所謀求的職業特點、要求相吻合。必要時可以註明自己勤奮肯幹,如有需要願意服從加班安排,讓用人單位能感到妳的誠懇。

事實上,“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣能印證個人能力、性格,因此,前後壹定要相互照應。

六、求職意向

也就是妳願意從事的職業,壹定要簡短清晰。在這裏需要說明的是,每份簡歷都是根據妳所申請的職位來設計,突出妳在這個方面的優點,不能把自己說成是壹個全才,任何職位都適合。並且建議大家不要只準備壹份簡歷,要根據工作性質來有側重地表現自己,如果妳主為壹家單位有兩個職位都適合妳,可以向該單位同時投兩份簡歷。

七、聯系方式與備註

同上面所要突出的內容壹樣,壹定要清楚地表明怎樣才能找到妳,區號、電話號碼、手機、E-mail地址.我們有的畢業生喜歡頻繁地變換聯系方式,在用人單位需要和妳取得聯系的最關鍵時候,往往無法迅速找到妳,用人單位遺憾的同時,恐怕最遺憾的應該是妳自己.

八、寫簡歷應該註意的幾個問題

在寫個人簡歷時,有幾條原則壹定要記清楚:壹是簡歷不要太長,在文字、排版、格式等方面切記不可出現錯誤;二是簡歷措辭要簡捷直白,不要過於華麗,比如“我希望這樣壹個人生,它在經歷了無數場風雨後成為壹道最壯麗的彩虹。。。。。”請用您的目光告訴我海的方向。。。。。。”這類句子最好不要使用;三是簡歷中不要提對薪水的要求,這樣做很冒險,如果薪水要求太高,會讓企業感覺雇不起妳;如果要求太低,會讓企業覺妳無足輕重。對於剛出校門的大學生來說;第壹份工作的薪水並不重要,不要在這方面費太多腦筋;四是簡歷中不要含有水分,壹定要客觀真實。

對於簡歷妳也許有自己獨特的表達方式,比如妳有壹手清秀雋永的好字,自然會取得不俗的效果。如果妳應聘的是有關設計制作方面的工作,妳能制作精美的圖片,那也不妨露壹手!總之,要將自己的優點淋離盡致地體現出來,但要含蓄些,切不可過於張揚。