因為過去在保持正常發展速度的同時，企業被人才替代，也就是說會有更多的人離開公司，更多的人進入新公司完成人才的替代。但是現在企業規模擴大了，需要在原有基礎上獲取更多的人才，什麽樣的人才對企業發展有用。即使是剛開始，也沒有辦法判斷壹個人的能力是否很強，所以每年的校園招聘都要下大力氣招到足夠多的人。
今年招聘難度下降了壹點，因為比亞迪需要擴大自己的規模，因為他們需要更多的人才作為驅動力，幫助公司快速發展。有可能新人的工作壓力會更大，因為企業在開疆拓土的時候必然會很忙，但是他們的收獲必然是有的，這樣大企業肯定不會影響到大家的收入，收入水平會高於很多普通企業，這也是壹個優勢。難度適當降低，但真的不適合所有人。261985院校的相關專業基本沒什麽大問題。
很多優秀企業開出的薪資有些是公開的或者不公開的，但壹般信息都是關於校園招聘的。普通本科生年薪多少？211和985是什麽？那研究生和博士是什麽樣的？學歷越高，年薪水平越高，待遇越好。這種差距非常明顯。教育絕對有用。能提高的時候還是要努力，給自己以後多留些選擇。