代理招聘的弊端：目前市面上做招聘代理服務的公司自身素質的參差不齊，在選擇招聘代理公司時，可能會出現“劣商驅逐良商”的現象，導致企業錯選了不理想的招聘代理公司，造成招聘出現目標實現的次優化甚至是劣質化。企業把員工招聘的工作交由招聘代理公司來完成，這樣會損害到企業人力資源部門中壹部分員工的利益。還有就是可能會出現用人部門對招聘代理公司招聘到的員工不信任的情況發生，從而限制了新員工發揮作用的空間。