壹、申請條件:
(1) 2022屆應屆畢業生，具有全日制大學本科及以上學歷(在校全日制學習期間無社保繳納記錄)，學習成績優秀，具備相應學位授予條件；
(2)本科學生年齡壹般不超過24周歲(1997 165438+10月12)
未來出生)，碩士生年齡壹般不超過27周歲(1994 165438+10月12)
未來出生)，博士生年齡壹般不超過30歲(1991 11 1 02)
出生較晚)；有參軍經歷的，年齡要求可放寬2年；
(3)已列入浦東新區、徐匯區、長寧區、虹口區、楊浦區、黃浦區、閔行區、寶山區、嘉定區、金山區、松江區、青浦區、奉賢區、崇明區等14區2022後備人才隊伍，並經區委組織部推薦參加定向選拔；
(四)具備下列條件之壹:
1，* * *黨員(含預備黨員)；
2.調入高校期間，擔任團委或黨團支部書記、副書記，學校系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，學校社團負責人壹年以上；
3.在高校學習期間，獲得優秀或三好學生、優秀學生幹部、優秀畢業生、優秀黨團幹部或優秀黨團員等榮譽稱號；
4.在轉入高校學習期間，獲得國家獎學金、省部級獎學金、大學二等及以上獎學金。
其中，華東政法大學等30所上海高校應屆畢業生(除“雙壹流”碩士及以上學歷外)須同時滿足以下兩個條件:
1.在剛畢業的大學就讀期間獲得國家獎學金或上海市獎學金；
2.在剛畢業的大學學習期間，擔任過壹年以上的團委或黨團支部書記、副書記，學校系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，學校社團負責人。
(五)報考政法、財經、信息技術、城市建設、衛生與健康，需要具備相應的專業要求，報考綜合管理方向不限專業；
(6)畢業院校應在附屬大學名單內:
二、相關待遇
總的來說，上海的公職人員待遇性價比不是很高。雖然各個地區和單位的待遇不壹樣，但總體來說，平均下來，大概是壹年10萬到20萬。這個收入在別的地方可能算高了，但是在上海，尤其是高房價壹對比，就有些捉襟見肘了。
接下來我會去各區介紹壹下上海市儲備人才的薪資待遇和後續發展情況以及定向選拔。
(1)金山區:
儲備人才工資實行年薪制，博士生20萬元，碩士生17萬元，本科生16萬元(以上標準包含個人“五險壹金”)。在金山區無房的非金山儲備人才可申請入住金山區人才公寓，享受公租房市場優惠價格。參照事業單位職工享受體檢及相關工會福利。
選調生正式錄用後，壹般會在2022年7月到上海市金山區委組織部報到。屆時，他將正式辦理選調生公務員錄用手續，並協助辦理戶口遷移等相關手續。
(2)奉賢區:
本科年薪654.38+0.8萬元，碩士年薪20萬元，博士年薪22萬元(含社保、公積金、個稅等。);沒有自有住房的，由區人才辦協調為其提供人才公寓，人才可按規定申報奉賢區人才租房補貼政策；非本地註冊人才，協助其辦理上海市常住戶口和居住證積分。
選調生正式錄用後，按規定享受上海市公務員的工資、福利、保險待遇，並協助辦理戶口遷移等相關手續。在外省市登記且家庭在本市無產權住房的，第壹年可根據實際需要給予人才租房補貼。
(3)黃浦區:
根據學歷，年薪為-10000元(含個人繳納的各種社保費用和所得稅)。此外，對所有儲備人才給予貨幣化住房補貼(博士6000元/月，碩士4000元/月，本科生3000元/月)和用餐補貼。
選調生受聘後，他統壹安排了實際演習。黃浦區委組織部對選調生進行了全程管理和培訓跟蹤。戶籍在外省市且家庭在本市無產權住房的，可根據實際需要優先入住本地區公租房。
(4)崇明區:
專業技能儲備人才工資以上海市“三支壹扶”大學生標準核定的工資為基礎，再根據不同學歷發放工作補貼。年薪應該在1.4-0.2萬元左右。
選調生按規定享受上海市公務員的工資、福利、保險待遇，並可申請免費入住人才公寓。非上海生源的選調生應在上海註冊。
(5)松江區:
儲備人才直接作為事業編制人員聘用。培訓期限為三年，培訓對象為黨政機關和國有企事業單位的業務骨幹。期間可以參加公務員考試。被錄用後定級為管理9級，優秀人員三年後可晉升管理8級。根據實際需求，優先租賃本地區人才公寓，享受優秀後備人才住房補貼政策三年。補貼標準為每人每月2500元。第四年起，按長三角G60科創走廊人才租房補貼政策執行。
選調生按規定享受公務員相關福利待遇。在外省市登記且家庭在本市無產權住房的，第壹年可根據實際需求安排入住本地區人才公寓，享受本地區住房補貼政策。
(6)嘉定區:
儲備人才直接作為事業編制人員聘用。經過壹年的就業並考核合格，碩士生可在管理8級崗位就業，博士生可在管理7級崗位就業。在兩年的鍛煉期間，嘉定區的人才公寓將提供給非本地註冊畢業生。在兩年的鍛煉期內，為非上海戶籍畢業生提供每年6000元的探親補助。
選調生正式錄用後，壹般在2022年7月到嘉定區委組織部報到。嘉定區委組織部將正式辦理選調生公務員招錄手續，納入嘉定區優秀大學畢業生儲備計劃。
(7)寶山區:
青年後備人才年收入博士生22萬左右，碩士生20萬，本科生654.38+0.8萬(含個人繳納的社會保險、公積金、所得稅)。如果本區重點行業急需緊缺專業人才，且儲備期間表現特別好，年收入可在原有基礎上上浮5-10%。優先為有租賃需求的青年儲備人才提供公租房、人才公寓等住房保障。
建立選調生公租房保障機制，設立申請公租房“綠色通道”，指定專人協助完成落戶手續，為在選調生生活提供必要保障。
(8)徐匯區:
博士研究生年薪21，000元，碩士研究生年薪1，900元，本科畢業生年薪1，700元(含住房補貼、米貼及本人繳納的社保和稅)。處理租住公屋的合資格援助。符合本市落戶或居住證政策的，協助辦理相關手續。在預備役期間享受各類專業培訓、體檢等福利待遇。
以選調生(徐匯)身份在滬就業的，就業後統壹安排工作崗位，按照當年選調生的培訓政策進行實操培訓。徐匯區委組織部對選調生做了全區統籌管理和跟蹤培訓。
(9)閔行區:
本科生稅前10000元/年左右，碩士生10000元/年，博士生10000元/年。優先租住區指定的公租房，在儲備人才培養期間享受培訓、體檢等待遇；符合相關落戶條件的，協助辦理上海戶籍。優先考慮參加上海定向選拔考試。培訓期間符合閔行區公務員條件的，擇優錄用。
(10)青浦區:
博士生稅前年收入約20-30萬元，碩士生稅前年收入約1.825萬元，本科生稅前年收入約1.62萬元。稅前年收入包括個人繳納的各種社保費用。符合相關政策的非上海戶籍儲備人才可辦理落戶手續。符合條件的非青浦戶口儲備人才可優先申請本區人才公寓。
儲備人才在聘用期間可報考青浦區黨政機關或事業單位的崗位。續聘期滿後，可通過考核淘汰、雙向選擇等相關程序，推薦其進入區內事業單位或企業工作。
(11)長寧區:
“雙導師制”，引領整個職業生涯；增長文檔文件，創建個性化的職業發展計劃；“二選壹”，首選崗位經過兩年基層鍛煉後優先考慮；不限課程選擇，享受區內優質講座；住在“C”位，入住尚盛等網絡名人人才公寓。新索陳品。
(12)虹口區:
博士生年薪20萬元左右，碩士生年薪1萬元左右，本科畢業生年薪654.38+0.5萬元左右(包括住房補貼、米貼、工會用餐補貼、交通補貼、帶薪休假、健康體檢、工會等。還有社保和自己交的稅)。協助非上海戶籍學生遷入人才公寓；符合條件的可以幫助申請公租房。(年薪包含貨幣性住房津貼，所以房租要我承擔)。幫助安頓下來。
(13)浦東新區:
浦東新區黨政機關儲備人才由上海浦東公共人才服務中心代理，簽訂勞動合同，分配到各用人單位工作，按在職人員進行日常管理。工資按年薪制，博士生654.38+0.8萬，碩士生654.38+0.7萬(以上標準包含個人“五險壹金”)。後備人才在任職期間享受培訓、考察、體檢等相關待遇。人才儲備期限為三年。
(14)楊浦區
采用企業用工模式，聘期三年。研究生年薪約654.38+0.9萬元，本科生年薪約654.38+0.8萬元(含個人繳納的各種社保費用和所得稅)。後備人才培養期間，享受培訓、體檢等福利待遇；提供公租房租賃住房:符合相關落戶條件者，協助辦理上海戶籍。