法律分析：聘用人員應具備的基本條件是：遵紀守法，身體健康，品行端正，符合聘用崗位所需的資格條件。其中，第壹、二類人員應具有中級以上職稱或國民教育系列本科畢業且取得學士學位；第三類人員中，除駕駛員外應具有助理級以上職稱或國民教育系列專科畢業。
法律依據：中***銅陵市委辦公室 《銅陵市機關事業單位人員及聘用人員管理辦法（試行）》 第壹條 為規範銅陵市機關事業單位用人行為，提高人員素質和效能，節約行政成本，保障用人單位和職工的合法權益，依據《公務員法》、《勞動合同法》及其《實施條例》和有關規定，結合我市實際，制定本辦法。第二條 市直機關 （含參照公務員法管理單位，以下簡稱“機關”） 、事業單位補充工作人員，適用本辦法。第三條 機關事業單位補充工作人員實行分類管理，堅持事業需要、總量控制、依法辦事、規範用工、公開透明、陽光操作的原則。新進占編人員，機關壹律實行全省統壹招錄，事業單位壹律實行全市統壹公開招聘；聘用人員，壹律實行社會化選人、契約化管理。第四條 機關確因工作需要，在核定的使用額度內可申請聘用人員，所需經費列入財政年度預算。第五條 聘用人員的使用額度由用人單位申報，經主管部門審核同意後，由市人力資源社會保障部門按照不超過單位現有編制數的 8%據實核定，不足 1名的按 1名核定。