華夏銀行始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為員工的職業發展創造條件，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才幹，實現自我價值。同時我們為您創造團結和諧的工作氛圍，提供有競爭力的激勵機制。
因業務發展、機構設立等工作需要，誠邀業界有識之士、有誌之士與我們攜手***創美好未來！
工作地點
工作地點：南京。
也可根據個人意願安排至揚州、鎮江、南通、徐州等四個城市工作，請應聘者在求職申請表中標明應聘城市。
應聘要求
壹、2012年江蘇銀行招聘：基本要求：
1.遵紀守法，清正廉潔，敬業愛崗，保守秘密，具有良好的職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄。
2.身體健康，符合銀行相關崗位工作需要。
3.符合我行親屬回避制度要求。
二、2012年江蘇銀行招聘：專業要求：
（壹）支行行長、副行長（5名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責。善於帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
2.大學本科及以上學歷，經濟學、管理學、法學類等專業畢業。具有8年以上銀行工作經驗，或10年以上經濟工作經驗（其中4年以上銀行工作經驗）。
3.原則上年齡不超過40周歲。
（二）分行營銷部總經理、副總經理（5名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況。具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
2.大學本科及以上學歷，金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類專業畢業。具有5年以上銀行信貸工作經驗。
3.原則上年齡不超過40周歲。
（三）分行公司業務部總經理、副總經理（2名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行公司業務管理工作，具有較強的組織推動和管理協調能力、綜合分析能力。
2.大學本科及以上學歷，經濟類專業畢業，中級以上職稱。具有8年以上銀行工作經驗，其中5年以上銀行公司業務管理工作經驗。
3.原則上年齡不超過40周歲。
（四）分行金融市場部總經理、副總經理（2名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地金融市場業務情況。具有較強的組織推動和管理協調能力、綜合分析能力、營銷能力。
2.大學本科及以上學歷，經濟類專業畢業，具有8年以上銀行工作經驗，其中5年以上投資銀行票據或同業業務工作經驗。
3.原則上年齡不超過40周歲。
（五）公司業務專職審批人（5名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，具備相關專業理論知識，熟悉銀行業務流程，掌握銀行信貸管理、內部風險控制規定，具有較強的綜合分析能力。
2.大學本科及以上學歷或中級及以上專業技術職稱，經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術、法律類專業畢業。具有5年以上商業銀行信貸、國際業務方面的工作經歷。
3.原則上年齡不超過40周歲。
（六）個貸專職審批人（5名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地個人貸款政策和市場情況，具備相關專業理論知識，具有較強的綜合分析能力。
2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律專業畢業，具有會計師、註冊會計師、律師等職業資格的可優先考慮。具備4年以上銀行信貸工作經歷，其中個貸審批和風險管理從業2年以上。
3.原則上年齡不超過35周歲。
（七）公司業務管理人員（5名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，具備相關專業理論知識，具有較強的組織協調和推動能力，以及較強的語言、文字表達能力、綜合分析能力。
2.大學本科及以上學歷，金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類專業畢業。具有5年以上銀行工作經驗，3年以上相關管理工作經驗。
3.原則上年齡不超過35周歲。
（八）信用風險管理人員（5名）
1.熟悉國家金融政策、法規和監管制度。能熟練運用法律法規，具有果斷處理和解決問題的能力。
2.大學本科及以上學歷，法律、金融類專業畢業。具有3年以上銀行工作經驗，或從事相關法律工作4年以上，具有銀行資產保全工作經驗者優先。
3.年齡不超過35周歲。
（九）公司業務產品經理（5名）
1.熟悉並能熟練運用公司業務產品，較好的把握業務風險。具備壹定的產品營銷及設計研發能力。具有較強的組織推動能力和綜合分析能力。
2.大學本科及以上學歷。具有5年以上銀行工作經驗，3年以上銀行公司業務產品開發、推廣、營銷等業務工作經驗。
3.年齡不超過35周歲。
（十）國際業務產品經理（5名）
1.熟悉外匯外貿管理政策和進出口市場動向及銀行國際業務的管理規定。具有較強的組織推動能力和綜合分析能力。
2.大學本科及以上學歷，金融、工商管理及其他經濟類專業畢業，大學英語四級及以上水平。具有2年以上銀行信貸業務或國際業務工作經驗。
3.年齡不超過35周歲。
（十壹）投資銀行業務產品經理（5名）
1.熟練掌握銀行投行業務產品，熟悉投行業務操作流程，有較強的業務風險識別能力和控制能力。具有較強的綜合分析、溝通協調能力及團隊協作能力。
2.大學本科及以上學歷，金融及其他經濟類專業畢業。具有5年以上銀行工作經驗，3年以上銀行投行業務工作經驗。
3.年齡不超過35周歲。
（十二）票據業務工作人員（5名）
1.了解銀行票據業務相關政策法規，熟悉銀行票據業務及其操作流程，有較強的風險判斷及控制能力。具有較強的溝通能力、統計分析能力及綜合判斷能力。
2.大學本科以上學歷，金融及其他經濟類專業畢業。具有3年以上銀行工作經驗，2年以上銀行票據及同業業務工作經驗。
3.年齡不超過35周歲。
（十三）公司業務客戶經理（20名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，能熟練開展銀行公司業務，具有較強的營銷能力和語言、文字表達能力。
2.大學本科及以上學歷。具有1年以上銀行從業經驗。
3.年齡不超過40周歲。
（十四）個人業務客戶經理（20名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定，具有較強的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力。
2.大學本科及以上學歷。具有1年以上銀行從業經驗（非經濟類從業3年以上）。
3.年齡不超過40周歲。
（十五）個人理財經理（20名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉個人金融業務。具有較強的溝通能力、親和力，善於團隊合作。
2.大學本科及以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業，獲得CFP證書（或AFP/CHFP/RFP/CFA證書），具有1年以上銀行工作經驗。
3.年齡不超過40周歲。
（十六）支行營業室經理、總會計（10名）
1.掌握國家會計制度和銀行會計管理規定，熟悉銀行業務及其職能，具有較強的組織協調能力、溝通能力。
2.大學專科及以上學歷，經濟類專業畢業，或中級（含會計師、審計師、經濟師）以上專業技術職務資格，取得會計從業資格證書。具有4年以上銀行會計工作經驗。
3.年齡不超過35周歲。
（十七）支行營業室櫃員（20名）
1.掌握國家會計制度和監管部門管理規定，熟悉銀行業務及其職能，具有良好的服務意識。
2.大學專科及以上學歷，經濟類專業畢業，取得會計從業資格證書，具有1年以上銀行會計櫃面工作經驗。
3.年齡不超過30周歲。
4.形象好、氣質佳。
（十八）大堂經理（10名）
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行產品種類、產品知識、業務流程及相關會計處理要求。具有較強的語言表達能力、溝通能力，有親和力，善於團隊合作。
2.大學本科及以上學歷，有壹定的英語口語基礎，能熟練操作電腦，有銀行大堂經理或櫃臺服務經驗的優先考慮。
3.年齡不超過30周歲。
4.形象好，氣質佳，掌握基本的社交禮儀。
2012年江蘇銀行招聘：應聘說明
1.特別優秀者，應聘條件可適當放寬。
2.登陸華夏銀行總行網站，在“公告”欄中點擊華夏銀行招聘啟事，進入華夏銀行南京分行招聘啟事。
3.請於2012年5月31日前下載華夏銀行南京分行求職申請表.xls填寫完整並附以下應聘資料：身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術資格證書及相關任職證明材料等復印件，近期全身生活照壹張。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，並自行備份相關資料。
4.上述資料請寄至：華夏銀行南京分行人力資源部（江蘇省南京市中山路81號，郵編：210005）。信封上請註明應聘崗位。
聯系人：戴先生 聯系電話：025-51807051