由於鞠強教授為各大高校emba和總裁班兼職教授，有培養人才的習慣，招聘助理為後備幹部特殊培養方式，類似於研究生教育加實戰型教育，每年會畢業2至3人，常年流水招聘，要求比較高，現已有助理2人，助理培養三年後。
如表現優異，則會輸送至公司其他重要崗位。