求職前應做好的8件事兒
求職前應該做好的四件小事
壹、妳次次改簡歷了嗎?
妳有幾個版本的簡歷?每壹份簡歷都是應該是根據所申請職位量身制作的。每壹份簡歷上都出現了應聘單位的名字或者產品。即使妳在發送簡歷之前草草地上壹下招聘單位的網站，把人家的關鍵詞隨便抓三個寫到自己的簡歷當中，妳成功的概率也會增加成。如果妳想增加自己的簡歷被HR青睞的概率，記住，每投壹個企業，都要修改壹次簡歷!
二、妳周周發E-mail嗎?
所謂周周發E-mall，是指妳把自己的求職情況每周向自己的“人脈網匯報壹次。能夠有資格做妳”人脈”的人，往往是非常繁忙的專業人士，如果妳不找他，他很難有時間想起妳的事情來。叮囑壹句:在E-mail裏，別忘了告訴人家絕對不需要特意回復自己的郵件!
三、妳找了幾個親密戰友?
求職道路上的親密戰友有兩類人:
第壹類是妳所積累的人脈資源:另壹類就是和妳壹起並肩戰鬥也在找工作的人。人脈資源，其實就是我們中國人特別看重的“關系網"，總是在成功元素排行榜上名列前茅。在“求職途徑”排行榜上，名列榜首的絕對不是校園招聘或者網上招聘，而是內部推薦。據統計，它的成功率在某些公司高達50%!其實，內部推薦絕對不是暗箱操作的黑色秘密，而是招聘者經常采用的壹種手段。很多大公司為鼓勵員工推薦優秀人才來就職，都設立了明文的物質刺激條款，很多公司此項獎金高達3000元之多!大壹的時候，如果妳和大四的師兄、師姐以及研究生的大師哥、大師姐建立友誼，他們就是妳大四就業時候的寶貴資源!大學男生壹律把交友的目光鎖定在“小師妹”身上，往往豪不理會高自己兩級的師姐。反省壹下吧，追求師妹是可以理解的，但也可以和師姐建立純潔的男女關系啊!
第二類親密戰友，是和妳壹起找工作的同學。和最要好的同學組成求職小組，妳會得到很多好處:
1.分頭查找職位資訊。兩人力量勝壹人，三人力量勝兩人，妳每天發出去的簡歷數量必然會成倍增加。
2.分頭研究招聘單位與崗位。對招聘單位和崗位了解得越多，妳的勝算就越大。如果妳和妳的朋友所求職位非常類似，壹定要學會分頭行動，資源***享!
3.模擬面試。毋庸置疑，面試之前需要模擬，而妳的親密戰友就能幫助妳扮演面試官。
在此，給妳壹個建議。妳在參加面試的時候，不妨和同去面試、看上去比較有競爭力的候選人互換聯系方式，原因有三:
1.面試壹般都會不止壹輪，多認識幾個***同作戰的人，可以在幾輪面試中互相打探消息、互相幫助。
2.妳和對方的競爭已經無可避免了，與其對競爭對手不理不睬，不如互相幫助，而且，很可能妳們需要在小組討論中互相提攜。
3.如果妳失敗了，而對方勝利了，他很可能成為妳過幾年再加入這家公司或者其他同類公司的推薦人。
四、備好五個行頭
求職必備的五個行頭是:壹個“正經”的E-mail地址，壹個穩定得幾年不變的電話號碼，壹身三件套的套裝《體育公司等例外) ，壹個質地精良的商務款提包或持包，壹個求職筆記本。個性化太強的E-mail，男歡女愛的E-mail，卡通味道太濃的E-mail都不適合求職。如果妳在找工作，趕緊註冊壹個規規矩矩的E-mail地址，然後，用上壹輩子吧。
壹個穩定得幾年不變的手機號碼，妳有嗎?張定是壹位年薪30萬元的銷售員，我問他:“有什麽竅門可以讓妳立於不敗之地嗎?“他笑笑說:“都是小事情。比如說。我的電話號碼12年沒有變了。原來用的是全球通，後來換了神州行，但是我沒有取消原來的全球通號碼。而是轉接到新的神州行上。12年了，從北京到廣州，又到蘇州，但任何壹個老朋友、老客戶都還能找到我，每壹個電話都是機會!”壹身三件套的套裝是很有必要的。外套裏面最好是短袖，或者是非常清涼的長袖。5A寫字樓往往很變態，夏天可能很冷，冬天可能很熱，或者，有的辦公室很冷，有的很熱。為了讓自己舒服壹點，穿上壹套可以把外套脫下來的三件套裝，穿脫自如對付冷熱，就不至於在面試的時候要麽滿頭冒汗、要麽牙齒打戰了。壹個好包，妳肯定有。我見過不少求職者，去面試的時候挎著壹個約會談戀愛用的華美包包，或者壹個巨大的假名牌包。當然，真名牌也許更不合適，人家要是不給妳開出個至少1萬元的月薪，誰敢用
壹個拎著Gucci (古馳)穿著Burbenry (巴寶莉)跟著Ferragamo(菲拉格幕)的妳啊?
壹個體面的求職筆記本，妳必須準備!每天把自己每壹個求職步驟記錄其中，當妳記滿半本的時候，好的Offer自然就來了!很多求職者，由於海投簡歷實在太多，根本就不記得到哪個單位應聘了什麽職位，自然就會與壹個個機會失之交臂。
求職前應該做好的四件大事
第壹件大事:打造第壹印象
1.學會稱呼陌生人
最簡單的百分之百沒有問題的方法是，在第壹次通話或者見面的時候，立刻問對方:“我怎麽稱呼您合話呢?“第二個簡單的方法是留神周圍的人都怎麽稱呼這個陌生人。通常來說，與妳同級別的老員工怎麽稱呼，妳就怎麽稱呼，是很安全的。2.調整面試心態
有很多人覺得自己在面試的時候似乎矮人壹頭，於是溝通時畏首畏尾。大家壹定要知道:這樣的想法大錯特錯!妳唯壹應有的心態是:我是來與HR互相合作壹個項目的，而這個項目就是要盡快判斷出我這個人，是否是HR所需要的那個空缺職位的最佳人選!
妳過來面試。從HR的角度來看，是幫助他替公司招聘到合適的人所以，他期待著妳與他***同分析妳的優點、缺點，真實地與他溝通，這樣他才能更有效地完成工作任務。如果妳過度緊張，就會給HRB的工作制造難度，因為他可能看不出妳真實的水平。
如果妳過度迎合，也是在給HR的工作制造難度，因為他可能找錯人。
如果妳撒謊，妳就會讓HR招聘壹個錯誤的人進來，他必然會受到公司的譴責，所以他才會左右盤問，免得自己犯了大錯而難以升職加薪。
妳是在和HR彼此合作，完成填補職位這個項目的。所以，談何緊張?談何矮人壹頭?
第二件大事:與妳申請的職業交往甚至“試婚”，而非“單相思。”
要了解行業和職業，其實有很多方法：
1.去交往，去做，去“試婚”
如果妳畢業以後想做人力資源，妳最好在學校的某個社團裏負責招聘和培訓新人的工作。大學的社團，給大學生們提供了壹個很寶貴的平臺。妳可以在社團中擔任妳最感興趣的職位，想做市場的就要通過各種活動為社團宣傳造勢，想做銷售的壹定要親自去為社團拉贊助，想做財務的就把社團的錢全都管起來(哪怕只有三五百元)。
2.受訓
如果妳想畢業後去做銷售，妳有沒有想過在大二的時候去參加友邦保險或者中國人壽等組織的培訓?如果妳想畢業後做文秘和助理，妳有沒有去上壹個速記培訓班?如果妳想畢業後做會計，妳有沒有在大學就開始上CPA的培訓課?3.“假扮”職業人士首先假裝自己是這個行業的人，然後竭盡全力去融入這個圈子，在圓子裏盡情的吸收知識點為自己所用。
第三件大事:每天找壹個陌生人交流如果妳真正想鍛煉面試時必需的表達能力，妳壹定要去找陌生人做陪練!如果妳是大學生，多去和老師與學校的管理人員溝通;如果妳是在職人士，大膽地去和不同部門的人熟識，在公司聚餐的時候，不要躲避自己不熟悉的領導，大膽地走上前去，從打招呼寒暄開始，嘗試在壓力下真正地鍛煉自己的表達能力!
第四件大事:實戰三次以上，再上大戰場第壹，招聘會上的實戰。不要在校園裏閉目思考哪個職位有什麽要求，直接到招聘會去看、去了解。不要再去參加面試模擬，直接去推銷自己，從最小的兼職職位開始面試。第二，內容上的實戰。不要總想著如何把簡歷炮制得更加漂亮，直接去演練壹下對方所需要的技能，再去面試的時候妳就會胸有成竹。如果妳壹直把自己關閉在校園裏，而不是直接沖鋒到招聘單位(或者潛伏在招聘單位)面前，就永遠得不到最生動的第壹手資訊，也得不到真刀真槍的磨煉。千萬別把妳寶貴的第壹次(面試)交給妳最心儀的企業。人家要的不是羞澀的新人，而是職場老手。只有先小戰三次，才有資格踏上好職位的戰場。