重慶市人力資源開發培訓中心是市人力社保局下屬的正處級事業單位，擔負軍轉幹部崗前培訓、專業技術人員知識更新培訓、大學生定向就業培訓等人力資源開發培訓職能。現因工作需要，面向社會公開招聘非在編臨聘工作人員5名，現公告如下：
壹、招聘條件
(壹)遵守中華人民***和國憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)具有全日制大學本科及以上學歷並獲相應學位。
二、數量及崗位(見附件1)
培訓項目開發管理5名
要求：年齡25至30歲(年齡截止2013年9月30日)，全日制大學本科及以上學歷並獲相應學位。有較強的組織管理能力、文字表達能力和團隊協作能力，兩年以上工作經歷。
三、招聘程序
(壹)報名
本次招聘只接受網上報名。凡符合招聘崗位條件者，本著自願原則，及時下載並如實填寫《重慶市人力資源開發培訓中心2013年公開招聘非在編臨聘人員報名登記表》(附件2)，以電子郵件形式提交該表至招聘專用郵箱cqrlzy_training@sina.com，報名時間2013年10月25日9:00起，截止時間2013年10月29日18:00止。
(二)資格初審
培訓中心接到電子郵件報名後，工作人員將及時進行初審，初審通過後，電話通知報考人員進入資格復審。
(三)資格復審
1.報考者攜帶身份證原件、畢業證原件、學位證原件，於11月4日前往重慶市人力資源開發培訓中心進行資格復審。
2.復審合格者，中心以電話形式回復確認通知參加考試。
(四)筆試
筆試時間：11月8日上午9：00—11：30
筆試地點：創世紀賓館4樓機房
筆試由綜合基礎知識、業務技能兩個科目組成，各科成績滿分100分，筆試時間各60分鐘。均采取閉卷方式進行。
(五)面試
面試時間：11月14日下午2：30(具體時間根據電話通知為準)
面試地點：創世紀賓館六樓二教室
按招聘崗位指標數與面試人數1:2的比例，根據報考同壹崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選;若最後壹名的成績並列，則並列人員均進入面試。考生面試時間為15分鐘，面試采取結構化面試方式進行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計劃組織協調能力、解決實際問題能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試總分100分。
(六)總成績計算公式
考生個人總成績=筆試成績×30﹪+業務技能成績×30﹪+面試成績×40﹪
四、聘用
(壹)按照考生個人總成績由高到低依次排序確定最終錄用人員，通過考試、面試最終被錄用為非在編臨聘人員將按照有關法律法規簽訂勞動合同，並提供與該崗位相適應的薪金福利待遇。
(二)臨聘用人員試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿不合格的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘非在編臨聘人員，必須嚴格執行招聘的相關規定，若違規或弄虛作假，壹經查實將取消報名資格。
本公告由重慶市人力資源開發培訓中心負責解釋。
六、聯系方式：
聯系人：顧老師
聯系電話：86868710
附件1： 重慶市人力資源開發培訓中心招聘情況壹覽表.doc
附件2： 報名登記表.doc
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重慶市人力資源開發培訓中心
2013 年10月25日
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