為適應我校職業教育改革發展需要，進壹步優化教師隊伍結構，根據蚌埠市教育局、財政局、人力資源和社會保障局《關於印發〈蚌埠市職業學校兼職教師管理辦法〉的通知》(蚌教人〔2014〕22號)精神，經學校研究，決定面向社會公開招聘23名專業兼職教師。現將有關事項公告如下：
壹、招聘崗位及條件
(壹)招聘基本條件
具備良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，熱愛教育事業，身心健康;無不良行為記錄。能夠滿足崗位工作時間和教學任務的要求。
(二)招聘崗位、數量及要求(見下表)
二、招聘辦法
招聘采取教育教學能力測試、技能操作和答辯相結合的辦法進行，***分報名及資格審查、考核(教育教學能力測試、技能操作考核、面試答辯)、體檢、公示、聘用五個環節。應聘人員按綜合成績從高分到低分擇優錄取。
三、招聘程序
(壹)報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行，報考須使用同壹有效居民身份證進行報名，每位報考人員限報1個崗位。
1、報名時間：2014年9月1日(周壹)—9月5日(周五)，上午8：30—11：30，下午3：00—5：00。逾期不予受理。
報名(咨詢)電話：3125950、3113927。
2、報名地點：蚌埠職教中心(蚌埠技師學院)組織人事處。詳細地址：蚌埠市南湖路589號(市政府北側、市公安局衛生局對面)。
乘公交105、107、117、128路可直接到達。
3、報名時攜帶以下材料:
報名時需填寫報名表及交納小二寸近期同底彩照3張，攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、職業資格證書、獲獎證書等原件及復印件辦理報名手續(報名時驗原件收復印件);如有教師資格證書、普通話等級證書也應提供。
4、資格審查：學校對報考人員進行資格審查。資格審查將貫穿於選聘工作的全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，壹經查實，將取消其資格。
(二)考核
考核形式：教育教學能力測試、技能操作考核、答辯。由學校招聘教師工作領導小組統壹組織(時間另行通知)。
1、教育教學能力測試：滿分100分。根據招聘崗位情況，采取隨機抽題進行無學生上課的方式進行。
2、技能操作：滿分100分。針對應聘崗位，采取技能(業務)操作進行實際操作考核。
3、面試答辯：滿分100分。考察報考人員的職業認知能力、思維品質(綜合分析能力、應變能力、創新性的思考和解決問題的能力)及儀態儀表。
綜合成績依上述三項考核成績加權確定，其中教育教學能力成績占40%，技能操作成績占40%，面試答辯成績占20%。若綜合成績分數並列，依次按教育教學能力、技能操作能力和答辯成績高低順序排列。
(三)體檢
按1:1比例組織入圍人員體檢。因體檢不合格出現缺額的，按綜合成績從高分到低分替補。
(四)公示與聘用
對確定的擬聘用人員，進行公示。經公示無異議的， 經學校招聘教師工作領導小組研究同意後進行聘用。
擬聘用人員與學校簽訂聘用協議，擬聘人員是學校非對口合作的企事業單位在職人員，需由其所在單位同意並出具證明後，方可與學校簽訂聘用協議;擬聘人員是退離休人員或自由職業者(已參加社會保險)的，由學校與擬聘用人員本人簽訂聘用協議，首次合同期限為1年。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。
擬聘用人員與學校簽訂的聘用協議為工作協議。聘用人員在試用期或聘用期內考核不合格或發生其它不適宜繼續聘用的情況(詳見聘用協議書)，學校有權解除聘用協議。
四、聘用待遇
招聘人員壹律不入事業編制，工資按照市教育局、財政局、人社局核定的額度考核計發。學校為聘用人員購買意外傷害保險;已經取得相應教師資格證書的專業兼職教師，符合教師職稱評審條件的，經所在單位同意，可以由職業學校推薦，參加教師職稱評審;兼職教師在校期間可申請科研課題和科研經費;兼職教師同在職教師壹樣參加進修或其他方式培訓，納入學校教師常規管理。
五、組織領導與監督
1、此次招聘工作在學校公開招聘教師工作領導小組領導下進行。
2、整個公開招聘過程接受紀檢、監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，壹律按規定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠教育網( )、蚌埠職教中心網站(www.bbzjzx.com)公布。關於本次公開招聘工作的相關信息，請及時登陸以上網站查詢。
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蚌埠職教中心招聘教師崗位、數量及要求.xlsx
蚌埠職教中心(蚌埠技師學院)
招聘教師工作領導小組
2014年8月27日
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