我就是英國留學生畢業歸國，現在偶爾也負責招聘。
壹個職位壹開，經常壹天4，5百個申請。也許有些人才看都看不到。
我的同學，除了自己有關系或者背景進了壹些“鐵飯碗”的地方，大多數首選是各種外企，有40%吧，其他就是壹些普通企業30%，剩下的有些去了國企，地方等等。
壹旦面試，學歷就是浮雲，要靠自己的印象去打動別人。其實工作後的人都知道，在學校裏學的，和實際用的，基本是脫節的，特別是商業方面，除非妳是從事純粹的理論或者研究工作的。
我曾經接觸的壹個留學生，美國名校，全獎學金。面試時，他非常自信，我對他表示了濃厚的興趣。攀談，我說我也是留學生，不過是英國的，在美國讀書貴嘛？壹年要多少錢。他立刻很得意的說：我和妳們那些是不壹樣的，我是全獎的。我沒註意多少錢。
同事都很囧。像這樣的人才，恐怕就不是學歷和能力的事了。
所以找工作還是看個人。