壹、招聘單位簡介
天津市市直機關幼兒園是天津市機關事務管理局所屬財政補助的公益二類事業單位，為天津市公辦示範幼兒園。
二、招聘崗位及人數
本次計劃招聘幼兒教師5名、體育教師1名，詳見附件：《天津市市直機關幼兒園2023年公開招聘工作人員計劃》。
三、招聘對象
符合崗位條件的應屆畢業生和社會人員。
本方案中所指的應屆畢業生為2023屆高校畢業生，2023年、2022年畢業後未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。
四、應聘條件
(壹)基本條件
1.具有中華人民***和國國籍;
2.遵守各項法律法規，具有良好品行;
3.熱愛教育事業，熱愛幼教工作;
4.具有能夠正常履行職責的身體條件;
5.具有天津市戶籍;
6.應為大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位;
7.具有崗位所需的專業或技能。
報考人員所學專業以本人畢業證書上的專業為準。
專業參考教育部發布的普通高等教育專業指導目錄。
8.年齡應在18周歲以上，本科生25周歲以下(1997年2月24日以後出生);碩士研究生及以上30周歲以下(1992年 2月24日以後出生);
9.具有幼兒教師資格證,普通話二級甲等及以上證書;
10.國(境)外院校畢業的人員，需持有教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料;
11.符合回避的有關規定;
12.符合崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.全日制在讀的非應屆畢業生;
2.現役軍人;
3.曾受過刑事處罰的或者受過黨紀、政紀處分的人員;
4.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的或曾被機關事業單位開除公職的人員;
5.法律法規規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(壹)發布招聘公告
招聘公告在北方人才網、天津市人才服務中心網、天津市機關事務管理局網站上發布，公告時間不少於7個工作日。
考生從2023年2月15日開始，通過下列網站查詢：
北方人才網站：/www.tjtalents.com.cn
天津市機關事務管理局網站：科·人)均在網上進行。
報名時間：2023年2月25日9:00至2023年3月1日17:00結束。
繳費時間：2023年2月25日9:00至2023年3月3日17:00結束。
招聘崗位人數與實際報考繳費人數之比不能低於1:3，達不到這壹比例的，相應減少招聘人數或者取消該崗位的招聘。
如報名被取消的崗位且已經繳費的應聘人員可在崗位取消後通過報名網站改報其他符合條件的崗位。
改報時間：2023年3月4日9:00至16:00結束。
2.資格審查相關規定
招聘單位負責對報考人員進行資格審查。
資格審查結果在考生報名後48小時之內給予答復。
報考人員提供虛假報考申請材料的，壹經查實，即取消報考資格。
考試人才服務機構負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
3.網上打印筆試準考證
報名成功後，報考人員在規定時間內登錄網站下載打印準考證，逾期系統關閉，無法進行下載。
筆試準考證下載時間：2023年3月23日9:00至2023年3月25日9:00。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試科目為《學前教育綜合知識》。
主要測評應聘人員從事學前教育相關工作應具備的理論知識和職業素養。
筆試時間:2023年3月25日(根據準考證上確定的時間和地點參加考試，考試時須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任壹證件不得參考)。
報考人員按照準考證上規定的時間、地點和註意事項要求參加筆試。
(2)筆試采取閉卷形式，滿分為100分，缺考者按零分計算。
按照筆試成績由高至低排序，根據招聘崗位人數1:4的比例，確定進入面試的人選名單,如果人選不足1：4，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
(3)報考人員於筆試壹周後登錄報名網址或到天津市市直機關幼兒園查詢筆試成績及相關信息。
(4)筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2.面試
(1)資格復審
面試前，進入面試的人選需持相關材料進行資格復審(時間地點根據工作進度另行通知)。
資格復審合格的人員進入面試，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，壹律取消面試資格。
由於上述原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，在報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
資格復審時，考生需攜帶：報名表(機打表)、身份證、戶口本、學歷和學位證書、英語等級證書、教師資格證。
資格復審合格的人員在規定的時間內下載面試準考證，逾期系統關閉，無法下載。
下載面試準考證時間請登錄北方人才網站：/www.tjtalents.com.cn、天津市機關事務管理局網站：查詢。
(2)組織面試
面試時間為2023年4月(時間地點根據工作進度通過報名網站通知)，面試在天津市機關事務管理局監督下，由幼兒園組織實施。
面試方式：面試滿分為100分，其中模擬試講、技能展示占50%，結構化面談占50%。
模擬試講技能展示：考生組織幼兒進行教學活動模擬試講和技能展示。
教育活動內容由考生本人提前抽簽確定。
技能展示內容由考生本人提前抽簽確定。
面談：采用結構化面談的方式進行主要測評應聘人員的語言表達能力、職業素養、應急應變能力等。
試題由市級專業考試機構統壹命制。
以上兩項相加後得出面試成績，考生簽字確認。
在筆試、面試過程中，考生缺考任壹科目的，視為自動放棄本次招聘。
3.計分
(1)筆試：筆試成績滿分為100分，保留1位小數。
(2)面試：面試成績滿分為100分，保留1位小數。
(3)綜合成績：綜合成績按照筆試、面試成績5:5的比例合成。
綜合成績保留2位小數。
若報考人員綜合成績出現並列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，以筆試成績高者優先的原則確定參加體檢人員。
公開招聘考試成績確定後，面試結束後7個工作日內，參加面試的考生可登錄北方人才網站、天津市人才服務中心網站查詢總成績。
(四)體檢
天津市市直機關幼兒園對通過筆試、面試人員組織體檢，以綜合成績由高到低排序，按進入體檢人數與崗位招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統壹規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
體檢不合格人員不得進入下壹環節。
應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。
復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結果為準。
體檢、復檢費用均由考生自理。
非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
凡自願放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(五)考察
幼兒園對擬聘人員按有關規定組織考察，按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。
考察結束後，應寫出書面考察意見。
對考察不合格、自願放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(六)公示
幼兒園按照規定的程序和標準，根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，並在北方人才網站、人才服務中心網站、天津市機關事務管理局網站公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會舉報。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但壹時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
正式聘用前出現崗位空缺的，按照該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(七)聘用與備案
公示期滿後，單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
聘用後，由單位履行備案手續。
聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規定執行。
受聘人員實行試用期制度。
試用期包括在聘用合同期限內。
試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
(壹)2023年天津市市直機關幼兒園公開招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)2023年天津市市直機關幼兒園公開招聘工作人員實行回避制度。
具體要求按照《事業單位人事管理回避規定》等文件執行。
(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，壹經查實，解除聘用合同，予以清退。
如遇不可抗力需對招聘各項工作進行調整的，將在公告發布網站發布調整信息，並通過固定座機電話通知應聘人員。
請廣大應聘人員及時關註!
(四)咨詢、監督電話
附件：《天津市市直機關幼兒園2023年公開招聘工作人員計劃》
2023年2月
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