FAE看來是跟售前Pre-sales Consultant類似的職位，只不過FAE關註的主要是硬件芯片行業，而壹般的PS關註的主要是軟件服務相關等整體解決方案的咨詢能力，偏於軟件應用行業。
最少年限很難有個定數，看個人經歷、悟性和機遇等等情況。但是作為壹個真正的FAE，壹定的開發經驗是必不可少的，否則支持起客戶來非常的吃力。有的人開發壹個項目可能領悟、總結了很多的東西，有的人重復地開發多個項目，可能對產品或系統的理解依舊還是那麽壹點。最理想的FAE也許是那些從原廠開發壹線因年齡、體力等等主觀原因退下的設計工程師，他們對產品是最有發言權的，因而作應用時常能得心應手。當然開發的範圍有大有小，每個工程師對產品或系統的理解有深有淺，所以即便是這些壹流的FAE水平也不是整齊劃壹的。目前國內半導體、電子產品的FAE多為本地招聘的本土FAE，當然國外總部外排到大陸常駐的`也有。壹般的招聘要求中對開發經驗和理論基礎兩方面都會涉及到，其實FAE的招聘要求相對於開發人員的要求還是比較寬泛的，畢竟FAE的工作內容首先在於?精?，即精於要支持要應用的產品，其次才是?廣?，廣泛的技術知識和背景對方案設計、產品推廣以及問題解決都是很有幫助的。由於產品分類的多樣化，真正能找到完全對口的FAE的機會是不多的（要招的準的話除非在同行內挖，不過這樣比較冒風險），因而很多時候面試者只需要應聘者具備基本的經驗和知識即可，當然人際溝通的能力、問題分析定位的能力也常會作為重點考察的方面。
就個人體會而言（半導體產品FAE），FAE職位對學習能力（技術、知識、人情世故等等）、溝通能力（外語、演講、待人接物）、邏輯分析能力的要求比較高。實際應用中的問題可能是技術內的，也可能是技術外的，所以發展並維持良好的客戶關系、合作商關系對解決問題、提升客戶滿意度具有非常積極的意義。從研發轉FAE的初期，可能還會帶著技術至上的觀念去面對問題、面對客戶的抱怨，其實說到底FAE需要面對的不僅有技術，還有人（客戶的開發工程師、項目經理、部門負責人等等，合作商的FAE、銷售、市場等等），這也許是和研發最大的不同之處了。話說回來，作壹個合格的FAE不需要銷售那樣的伶牙俐齒、八面玲瓏的，只需要妳多付出壹些努力、真誠和熱心。
作了幾年的原廠FAE，感觸和感想都不少，壹下子寫出來未免有些零亂，權當是拋磚引玉了，歡迎交流探討^&^！ ;