背調是指在招聘過程中對候選人進行的調查和核實。為了確保雇主能夠做出明智的決策，背調是非常重要的壹步。壹般來說，壹旦雇主與候選人進行了初步面試並對其表現感興趣，他們會開始進行背調。這樣可以幫助雇主確認候選人提供的信息的真實性，並了解其過去的工作經歷、教育背景、技能和能力等方面的情況。背調的時間通常較短，因此在打電話後的當天或隔天開始進行是比較常見的做法。通過背調，雇主可以更全面地評估候選人的適合度，從而做出更準確的決策。