湖北省潛江市2022年機構疫情防控要求

報考人員應自覺服從招考單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的人員，應按要求出具健康守則及相關必要證明，遵守現場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排者，取消資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

檢查

根據面試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定考察人選。用人單位主管部門負責組織實施考察工作，堅持德才兼備、以德為先的標準，關註報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況，對報考者的報名資格進行復審。考察期間，如有影響聘用的情形，經查證屬實的，取消聘用資格。因考生棄考、考察不合格，由引進單位主管部門根據工作需要，提出是否補缺的意見，報人社部批準備案後實施。

服務年限

事業單位引進人才納入事業編制管理，最低服務年限為三年。服務期未滿的，批準辭職，退還已支付的安置費，並將處理意見存入本人檔案。

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