對於正常運營的店來說,得力的人總是缺的,補充起來並不容易。新入行的人員只是偶爾補充。
新開的店需要大批量地招聘人員,主要是通過報紙廣告的形式招聘。
4S店招聘壹般來說需要應聘人員具有汽車或銷售相關行業的學習經歷,大多數要求有本行業的從業經歷。也有少數單位喜歡沒有汽車銷售經驗的學生,認為這樣的人員沒有不良習慣,容易培養,這樣的情況常常發生在高端品牌的4S店。
感覺您的情況是想應聘銷售顧問崗位,這類崗位沒有男女性別的要求。
應聘的訣竅在於,要讓企業感覺到強烈的和穩定的從業意向,表達出對車的喜愛,不是三心二意的。壹個新員工如果沒有培養的價值,會增加企業的成本。另外不要表現出對工資和獎金的特別期待,最好不問。
建議關註本地主要招聘報紙專欄,還可以逐家走訪。
祝妳成功啊。