綜合測評、職業素質測試
通過資格審核人員參加綜合測評、職業素質測試。綜合測評、職業素質測試的內容、方式、結果等由上海市教育人才中心確定，考試時間、地點等由用人單位通知應聘人員。具有下列情況之壹的應聘人員可免測評、測試：
1.屬於委托培養對象的;
2.具有中、高級專業技術職務任職資格的。
綜合測評成績以不低於60分為合格，職業素質測試以結果為“不低於均值”為合格，符合上述要求的即為測評測試成績達標。測評測試成績壹般在兩周後由教育局人事科告知用人單位，參加測評測試人員可在測評測試後向用人單位查詢考試成績。
說課(含教學設計)考核
資格審核通過並經綜合測評、職業素質測試合格的應聘人員，參加分學段分學科的說課(含教學設計)考核。考核結果以分值體現，60分以下為不合格，不進入後面的應聘環節。考核結果的分值按70%的權重計入總分。
說課(含教學設計)考核小組由區教育局組織學科專家和基層學校校(園)長代表構成，區教育局相關科室、紀檢條線全程參與。
學校試教和擬聘人員確定
試教由用人單位組織，人選按照崗位招聘人數1:3的比例，從說課(含教學設計)考核合格的應聘人員中由高分到低分排序確定。試教人數不足1:3比例的，按實際合格人數確定。學校在應聘人員說課(含教學設計)考核合格的基礎上，以試教成績30%的權重計入總分，與說課(含教學設計)分值相加後排序，擇優確定擬聘用人員並在校內公示。如某教師崗位只有1名應聘人員，則總分不能低於該學段所有應聘人員的平均成績才能通過。試教時間由用人單位確定並通知應聘人員。
體檢考察
擬聘用人員由教育局人事科統壹組織到上海交通大學醫學院附屬新華醫院崇明分院進行體檢。體檢合格的由用人單位進行考察，主要是對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格者不得錄用。體檢時間由用人單位通知擬聘用人員。
審核上報
用人單位按材料目錄收集通過體檢政審的擬聘人員的所有材料，在規定時間內上報區教育局師資工作領導小組審核，經匯總後再報區人力資源和社會保障局審核。
公示報批
經過區人力資源和社會保障局審核通過的擬聘用人員名單在崇明人才網上公示7天，接受社會監督;公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由區教育局辦理報批和聘用手續。