日本是壹個發達成熟的工業社會。與中國相比，日本的薪資有兩個特點。壹個是除了少數高薪行業，比如投行、咨詢，各行各業的應屆大學畢業生起薪基本壹致，然後隨著工作年限逐年遞增。另壹個是高薪行業和壹般行業的收入差距不是特別大。
日本實行12義務教育。約50%的正式員工(正式會員，養老金，政府年金)是法律要求的，正式員工的最低工資。高中畢業生最低工資1.5萬。大學畢業生最低654.38+0.9萬。最低畢業265，438+0，000。博士算研究生。東京圈、京都大阪等房價高的城市，額外補貼2萬~ 1萬。加入勞動組合的公司，工資增加1-20000。合同工占30%(合同工，有政府年金)，工資不確定。基本和會員壹樣，但是沒有單位養老金。有國家養老金。正式會員是雙倍養老金。20% (バィト(學生，短期)，パート(物業流浪漢，長期))按小時計酬。幾乎沒有社會保障。小泉政權以來，從5%增加到15%(兩年前報道)。正式工和合同工壹般靠加班費和壹年兩次分紅養活自己。加班費每月65438+萬左右。每次分紅從0，000到1，000+不等。加入勞動組合的公司壹般有40萬的下限。【跳飛熊】補充說明。就像【跳飛熊】說的，根據公司的大小，效益，薪資，會有很多操縱。小公司壹般沒有勞動組合，加班很可能是強制的(沒有加班費)，獎金很可能因為公司效益不好而變成零。扣除各種費用5萬元，本科生19+2(東京補助)-5 = 16萬元。我的公司有壹個勞動組合。福利還不錯底薪22萬(研究生)。各種補貼2.5萬，國家年金單位承擔壹半(1.5萬)。22+2.5-3.5=21萬。拿到手裏210000。因為我是新人，還沒領獎金，工作也不多。加班不容易。加班時間超過1800。妳找不到工作。
妳認為日本的工資怎麽樣？可以回復評論，壹起討論。