人事專員工作範文個人總結1
20__ _年，在學校(黨委)委員會和分管校長的領導下，在各部門的大力支持和幫助下，組織人事部門認真履行部門職責，做好組織人事職能，進壹步加強自身建設，強化服務意識，力求充分發揮職能，提高工作效率，力爭在部門人員減少兩個的情況下完成各項任務，為學校穩定和諧發展提供了組織保障。下面我就12方面全年組織人事部門的工作進行匯報:
組織工作
(壹)加強組織人事隊伍自身建設，努力提高幹部履職的整體素質和能力。今年9-6月65438+10月，在市委組織部的統壹安排下，部門全體同誌以飽滿的熱情和端正的學風，克服了工作與學習的矛盾。他們通過集中聽報告、網上自學等方式學習了李林森同誌的先進事跡，還學習了組織業務知識、政治理論、經濟知識、歷史人文等專題，開闊了思路，豐富了知識，提高了素質，鍛煉了黨性。進壹步加強自身能力建設，按照“講黨性、講品行、作表率”的要求，努力規範組織人事幹部的日常行為，提升組織幹部履職的綜合素質和能力。
(二)按照幹部管理權限，協助黨委做好幹部的選拔、培養、考核、監督、任用和調整工作。協助市委組織部對3名副縣級幹部提拔到非領導崗位，協助辦理民主推薦、民意測評、考察等程序，完成各項材料的準備和上報。有計劃地輸送優秀年輕幹部參加市青年班學習和外出工作。派幹部到村裏當農村支部副書記。
積極改進中層以下幹部考核辦法。制定了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，組織實施了幹部考核，更加全面地了解了教師隊伍的實際情況，為幹部的任用、交流和提拔提供了依據。
全年完成28名幹部的提拔、考察、公示、任免、備案、立卷；1-3月完成員工年度考核、評優獎勵、申報、上報、備案。
(3)加強年輕幹部教育培訓。積極為青年職工搭建成長平臺。5月，舉辦青年教師綜合能力培訓班。通過學校領導和優秀教師的言傳身教，提高了青年教師的能力。7月，舉行了青年教師和工作人員教學大獎賽。通過以賽促訓，努力提高青年教師和職工的業務能力，取得了良好的效果。人事中層幹部工作總結及計劃
(四)繼續做好師以上幹部的教育培訓工作。根據組織部通知，組織督促處級以上幹部開展網上學習，撰寫學習心得，制定幹部在職自學考核方案，建立處級幹部教育培訓檔案，完成我校處級幹部自學考核。根據市委幹部教育領導小組《關於開展幹部自主學習培訓的通知》精神，先後兩次組織領導小組成員和處級幹部填報20__年幹部自主學習培訓訂單課程申報。根據市委宣傳部、組織部《關於認真組織參加全省領導幹部理論知識網上測試的通知》精神，組織校級以上幹部完成網上測試(采取專人答題方式)，並按要求及時填報科目報告。
(五)開展好學校領導生活會。按照市委、市紀委的安排，組織召開了學校領導年度專題生活會，以組織學習、征求意見、談經驗、寫發言提綱的形式進行。對照生活會的主題、切入點和《黨員領導幹部若幹準則》等制度，校領導班子成員進行了深入的批評和自我批評，並針對自身工作提出了整改措施，收到了良好的效果。
(六)領導小組目標考核在__年內完成，目標考核準備工作在_ _年內完成。1-2月完成了_ _ _年起草目標的匯總上報，認真準備了各種檢查材料。經市考評辦考核，我校領導班子考核結果為良好，為歷年來最好。65438年2月初，起草了市委黨校服務大型項目建設，制定了服務大型項目建設的制度和具體措施，起草了領導班子和領導幹部綜合目標實施結果報告，為市目標辦考核做準備。
人事專員工作範文個人總結2
20__，有幸進入公司獨立優化部門，負責人事行政。感謝各位領導對我工作的悉心培養和支持。我會更加認真地對待我20年來的工作。目前工作範圍涉及各部門的數據分析和新聞源外推效果的跟蹤。下面總結了幾個方面的工作和今後的工作計劃。
人事管理工作很復雜。目前部門已經配備了各種管理表，包括員工紀律跟蹤表、每個小組成員的項目分配表、獎金分配表、每月醫療表、轉正測試表、員工面試、轉正、離職表、從人員招聘到任命。根據各集團的實際需求，有針對性、合理地招聘員工並分配到各個崗位。更好的完成每組人員的入職、離職、崗位調整等人事審批工作；規範員工檔案，彌補信息不全；確定簽訂勞動合同的員工人數，並與人事部門合作。管理辦公室日常紀律，不定期通報宣傳消防知識，做好辦公室管理工作；檢查辦公室的清潔和安全；跟進後勤和安排員工住宿，並註意員工宿舍的衛生和安全；解決員工之間的人和事的矛盾。
優化科醫療數據分析:在優化醫療表的優化效果統計表中跟蹤查找問題，每周問題對比，本月與上月對比，找出原因，聯系優化工程師分析問題。
每周做好新聞源外推效果的跟蹤，與新聞源中的訪問量進行對比，查看哪個平臺的訪問量多，主動告訴其改正。
對於20__年需要加強的方面:責任部門的人事管理和協調仍有欠缺，對部門工作和人事紀律的檢查有待提高；積極營造公司的企業文化和工作氛圍；建議，員工培訓機制有待完善和加強；要逐步從傳統的勞動人事管理向現代人力資源管理過渡；我將在20___繼續完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面，修改完善獎懲條例、激勵機制等制度；加強培訓，完善培訓機制。加強管理體系的培訓，以利於實際工作中的正常運行，並根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作取得成效；協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，快速營造良好的辦公環境；加強勞動人事管理。
勞動人事管理的規範化管理仍需加強，提高管理水平，完善人事檔案管理，從簡單的常規工作向現代人力資源管理過渡。
組織員工活動，加強企業文化建設，使員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
雖然20年的人事行政工作並不理想，但我們會繼續努力，加強學習，積極配合公司做好部門的人事行政工作，盡最大努力把工作水平提高到壹個新的水平。
人事專員工作個人總結範文3
時光飛逝，壹年就這樣過去了。我這壹年的工作是在領導的帶領下，在大家的配合下圓滿完成的。這是今年的好成績。我盡力為公司做好行政和人事工作，專心為大家服務。壹年的工作已經完成，對壹年的工作做如下總結:
首先，我的工作表現
這壹年，我壹直在這個崗位上值班，我全身心地投入到行政和人事工作中，為大家提供滿意的服務。打印、接電話、招待、歸檔，我都盡力了。在工作中，我處理工作非常冷靜，做事也很從容。我會完成領導交給我的壹切，真心實意做事。努力與其他部門合作，幫助完成工作。這壹年，我漸漸習慣了個人的工作，也越來越勤快高效。
二、行政工作
努力完善上班打卡制度，重新建立員工考核制度，並不斷糾正完善。現在年底了，所有建立的制度都得到了很好的實施。這壹年，我也更加熟悉公司的業務，能夠更好地向客戶介紹公司的相關業務，做好接待工作。我盡力做好領導的出差工作，安排好領導的出差。我也做好辦公用品的管理。每次員工需要領取或購買物品，我都會認真登記，認真做賬，讓工作壹步壹步的進行。管理公司財務，制作員工每月工資表和所有采購物品的賬單。
第三，人事工作
人事工作主要是招聘。年初，在領導的指導下，我組織了壹次比較大的招聘會，為公司招聘了新的人才，使公司的人才力量更加強大。下半年由於大學生畢業實習，進行招聘，增加公司人力資源儲備。另外就是各個制度的思路和提法，整個公司晚上的工作制度。此外，組織員工參加_ _次培訓，讓員工通過培訓提高個人能力，更好地為公司服務。
第四，工作不足
當然，工作中還存在壹些不足。在制定新制度的時候，沒有過多的考慮整體的執行情況，導致壹些制度僅僅試行了壹段時間就被叫停，這也給大家帶來了不便，很多方面的事情還是沒有考慮到。
新的壹年即將開始。我會以更好的狀態去面對，努力做好新的壹年的工作，為公司的建設提供良好的服務。
人事專員個人工作總結4
轉眼間，上半年就要過去了，經濟危機帶給我們太多需要回顧和深思的東西。相信大家都會沈澱壹些東西，為下半年做新的規劃和調整。
我的主要工作是負責公司的人事管理。這兩項工作既有聯系又有區別。人事工作主要有四個方面，行政工作主要有兩個方面。
壹、主要工作人員:
負責提供職位空缺和實施人員招聘服務。
今年上半年，受經濟環境影響，公司各部門壹直有招聘需求。招聘是人事工作中非常重要的壹部分，也很難在合適的時間選擇合適的人，為公司提供需要的服務。市場上人才很多，但符合公司特定文化需求，與公司有相同價值觀，願意與公司共同發展，願意盡職盡責，為公司出謀劃策的人才很少。在掌握了應聘者的基本素質之後，還要熟悉不同崗位對人的特殊要求，做到人盡其才，適其境，共同發展。
去年主要招聘渠道是網絡招聘。招聘費用略低，招聘信息可以隨時發布。簡歷量很大，但是合格的簡歷數量相對較少。很難在短時間內招聘到合適的人才。所以在_ _ _的招聘中，我們嘗試參與現場招聘來吸引人才，招到壹些優秀的整形人才。在招聘過程中註重有效控制，用文字固化成功經驗。
負責薪資核算的相關服務。
每月_ _日收集本月工資相關資料，即整理新員工入職資料、離職資料、人事變動資料、整理考勤記錄、整理新增/減少社保公積金基數表、整理工作服務扣款統計表、整理員工月度考核表、基本績效數據等。在收集必要數據的基礎上，準確計算員工的工資，經公司領導批準後，在規定的時間按照銀行的要求及時發放。付款完成後，將工資條發給每位員工，耐心解答員工關於薪資的問題。
負責辦理人事手續並協助其他部門。
1.辦理員工入職、轉正、調入、調出、崗位調整、合同續簽、離職等相關手續。
人事工作的規範化壹方面提高了工作效率，另壹方面也避免了不必要的勞資糾紛。辦理相關手續時註意時效性，及時通知相關部門做好協助工作，並按計劃實施。
2.維護和更新員工檔案(電子和紙質)，提交報告，接受休假/請假程序，並簽發人事證書。
這些都是常規任務，在壹定時期內重復，需要耐心，形成工作習慣。每月定期提交公司的壹些報表，及時反映中心信息的變化，隨時收集信息並記錄。
(四)負責培訓的安排、組織和跟蹤；
20__年，在經濟環境的影響下，基本暫停了對外的有償培訓，同時加強了內部的培訓課程，增強了員工的崗位技能提升、產品知識、素質教育等課程的深度，加大了崗位培訓的力度，為經濟復蘇和生產率提高奠定了基礎。
以上四個方面是關於去年的人事工作。基本工作和事務性工作占了大部分工作。在公司領導和同事的支持和幫助下，該職位的工作已經基本完成，還有壹些需要改進的地方，將在2009年下半年繼續改進。
二、主要行政工作:
固定資產、辦公用品和低值易耗品的管理。
1，每月機箱盤點，采購辦公用品；辦公用品的日常管理和發放。
2.統計、制作和分發員工制服。
3.固定資產和辦公家具的庫存。
4.低值易耗品的更換和維護。
2.日常行政服務。
1.公司文件，合同，鑰匙，餐飲，快遞，飲用水管理。
2.費用預算和報銷。
行政工作是輔助工作，服務於壹線工作。人事工作是對人的管理，行政工作是對事的管理。如何把事情管好，為人民服務，是行政工作的根本。行政工作應該在節約成本的基礎上實現事物價值的最大化。當然，平時的保養也很重要。行政工作是壹項很細微的工作，但小事馬虎不得，需要耐心、熱情和周到的服務。
在日復壹日的重復工作中，我總是能學到很多新的東西，得到很多幫助，而不是乏味無味。無論是人事還是行政工作，都需要有“服務精神”和超越時限的服務，才能在這個崗位上鍛煉成長。
人事專員工作範文個人總結5
我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。20__年，我也是在總結回顧中紮紮實實的完成了自己的工作。現在我將20年來的工作總結如下:
壹.征聘
根據公司年度計劃，通過_ _ _等渠道進行人才招聘。擬招聘崗位為:安全管理人員和R&D人員，其中R&D人員錄用1。歲末年初，中高級職位的競爭是今年招聘工作的重點。* * *發布50條職位信息。從_ _ _月_ _ _日發布簡歷到_ _ _ _月底，* *收到200份簡歷，簡歷來源基本來自前程無憂。初試安排50人，復試30人。其中12人脫穎而出，與公司6人參加決賽。為配合本次大賽，我們精心設計了復試人員崗位試題、比賽評分標準，並努力協調安排面試時間，積極做好整個面試過程的後勤保障工作。
第二，培訓
對於新員工，我們做了安全註意事項、員工手冊、公司相關規章制度等方面的入職培訓，並協助新員工辦理物流手續，讓新員工快速適應公司環境。我在_ _個月內完成了人事管理繼續教育的驗證。
第三，社保，公積金，各種保險
每月15前做好社保和公積金繳納工作，並與財務對賬，完成各部門費用分攤報告。_月和_月初，完成了社保繳費基數和公積金基數的調整，並按照市總工會和公積金管理中心的要求完成了公積金繳存自查。
對新員工及時轉移社保、公積金、檔案，對退休人員及時辦理退休手續和公積金轉移手續。
完成年度繳納殘疾人保障金和補繳保障金。在職和退休職工的住院保險和職工特殊重大疾病的續保。今年為兩位員工辦理了特別重大疾病的保險理賠。
第四，福利
高溫補貼壹年壹次，藥品和藥品購買補貼壹年兩次，交通補貼壹年二月壹次，按時發放到每個員工手中；
每兩年為員工上壹次身體保險，最終確定性價較高的地方，並給每個員工發體檢說明和體檢卡。重陽節前夕給退休工人買了購物卡。
動詞 （verb的縮寫）合同管理
今年入職以來，已經有50個新員工簽約；老員工合同續簽30人；兩人簽訂了《退休人員退休協議書》。
六、各種報表
每月末匯總下屬企業人事信息，分類統計匯總，按時上報人事信息分析。每季度完成季度報告和SASAC統計報告，並及時上報。
七、完成藥物的安排。
為了配合20__，年中對本部門及下屬企業應屆畢業生招聘情況進行了調查。由於考慮到人力成本、就業需求以及以往校招的效果，下屬企業不需要招聘應屆畢業生，所以我司及下屬企業沒有參加上海醫藥公司組織的20__校園招聘會。
為增強人力資源管理信息的完整性、準確性和實時性，提高日常事務的勞動效率，上海醫藥集團將啟動人力資源管理系統項目建設。《調查通知書》下發後，我認真準備了本次調查的材料，和同事壹起接待了上海醫藥和用友的工作人員來訪，順利完成了本次調查。
在過去的壹年裏，雖然我努力完成了壹些工作，但在某些方面仍存在不足，如業務水平和工作能力有待進壹步提高，對工作的認識不夠全面。這些問題決心在我以後的工作中得到改善和解決，讓我更好的做好自己的工作，為公司服務。
針對以上缺點和問題，我打算在新的壹年裏做好以下三件事來彌補工作中的不足:
壹、加強人力資源專業知識的學習，參加人力資源相關的培訓，從而全面深入地掌握自己工作的專業知識，從而結合實際更好地開展工作。
第二，用實踐和學習全面提升自己的工作能力。在註重學習的同時，也需要註重實踐，在實踐中運用所學，用知識指導實踐，全面提高自己的工作能力和水平。
第三，對於工作中壹些進展不順利的問題，要把思路篩選出來重新整理，改進工作中的不足，養成做事認真、考慮問題面面俱到的好習慣。
最後，感謝領導和同事的熱情指導，感謝同事的真心待我。我決心在新的壹年裏再接再厲，上壹層樓。