第壹，求職渠道
1，網上招聘會:
網上招聘會有大量的優質企業和職位，求職者足不出戶就可以與HR在線壹對壹交流。
當妳不知道如何選擇壹個網絡招聘會的時候，妳可以按照以下條件去做:大型招聘網站組織的大型招聘網站，由政府和大型招聘網站聯合舉辦，在當地有很好的口碑。這種網上招聘會，不僅企業靠譜，數量也不少。
2.靠譜的招聘APP:
招聘app種類繁多，求職者盡量選擇招聘平臺大的app。基本上這類招聘平臺都比較靠譜，上面有很多公司招聘，對人才的需求很大。這樣可以讓妳篩選多個倉位，保證妳能快速找到雙開的倉位。
3.綜合招聘網站:
壹個優質可靠的招聘網站，不僅有很多優質企業的職位，而且真實度更高，也方便求職者使用。
二、五個步驟:
1，簡歷準備，不錯的遊戲。
根據應聘的崗位制作壹份漂亮的簡歷，不僅是幫妳梳理過去的工作經歷、經驗和技能，也是為妳的求職加分！
2、確定方式，多花。
公司招聘人才沒有單壹的方式，也不能只在壹個招聘平臺上求職。當然多渠道求職並不要求面面俱到，因為人的精力是有限的，所以我們可以篩選2-3個線上求職渠道找工作，線下招聘會也可以嘗試。
3.淺析簡歷的精準投放
求職渠道多了，公司數量和崗位也會增加。這時候就更需要結合自己的求職需求，投遞與自己相匹配的崗位，入職的幾率也會增加。
4.主動抓住機會
如果招聘app上有HR的電話，可以主動打電話和HR溝通，主動抓住每壹個機會！妳離加入公司不遠了。也可以看看重慶各行各業的優質職位。總有壹款適合妳。
找工作的途徑比較多，但是要根據自己的情況采取行動。具體可以百度喲~