淩峰集團董事長兼總裁葉燦雄先生以淩峰集團為堅實後盾，提出利用淩峰集團全產業基礎，秉持“人盡其才、才盡其用、以人為本”的人才理念，積極集聚人才、廣納賢才，努力打造不銹鋼制品行業的“黃埔軍校”，為集團未來發展戰略儲備壹批自強不息、學習創新的和諧團隊。隨著淩風集團國際業務的拓展，國內百店專賣工程的推進，企業工程技術研發中心對設計、研發、生產、測試等人才的需求越來越大，人才儲備再次被提升到戰略高度。淩峰倡導“理解、溝通、包容、互助”的團隊文化，積極吸納五湖四海的優秀人才，尤其是留學歸來的具有綜合管理和技術能力的創新型人才。
多年來，淩峰集團壹直致力於推動產學研的校企互動合作模式，希望借助高校強大的人才、技術資源和理論研究，實現優勢資源的互補，加強理論和實踐的創新。集團先後與南京工業大學、華南理工大學等知名高校達成合作協議。2006年7月，南京工業大學產學研基地和實踐基地在淩風集團總部成立。2007年8月，淩峰集團與華南理工大學正式簽署了“不銹鋼餐飲廚具生產自動化及制造過程信息化改造規劃”項目合同，這標誌著淩峰集團在深化產學研結合方面又取得了新的進展。
為進壹步促進校企廣泛的產學研合作，加強產品設計交流學習，培養廚具領域的創新設計人才，淩峰集團於2008年與華南理工大學、南京工業大學聯合發起了首屆“淩峰杯”產品設計大賽。通過與這兩所高校合作舉辦產品設計大賽，進壹步促進了校企合作交流的良好氛圍，激發了公司設計師的創新激情。對提高集團公司設計水平，拓展設計創作靈感空間，提升公司知名度和影響力，真正實現校企雙贏，通過活動吸引更多優秀人才加入淩風“黃埔軍校”具有廣泛的現實意義。