要想進入騰訊
首先需要對騰訊的組織架構有壹些了解，騰訊有7大事業群，分別是：TEG技術工程事業群 ，CDG企業發展事業群，IEG互動娛樂事業群，SNG社交網絡事業群，WXG微信事業群 ，OMG網絡媒體事業群，MIG移動互聯網事業群 。沒有事業群都類似壹個大公司，然後組成這個騰訊公司。
其次要了解騰訊的部門都分布在哪些城市，騰訊總部是在深圳，其次在北京，廣州，上海和成都都有分部。每個城市的業務都各有側重。其他城市可能都是壹些運營，客服支撐部門。
第三，了解騰訊的職務分布，騰訊是典型的互聯網工種分布，主要有，市場，運營，客服，產品，研發，商務，戰略，投資，行政人事，財務等等。
第四，了解騰訊招聘的流程，不同的崗位，招聘的流程是不壹樣的，我寫過壹片文長叫《壹篇文章讓妳面試成功率提高80%》，裏面有我寫的壹篇騰訊的面試流程和基本技巧。了解騰訊的崗位要求，並且針對性的訓練才是有效的方式。
第五，找到壹個面試機會。騰訊的簡歷是經過壹層層篩選的，我們要解決第壹個問題，怎麽把簡歷有效地遞上去。據騰訊內部資深人士介紹，壹般的招聘網站對於騰訊來說，效率是比較低的，質量參次不齊，所以妳在招聘網站投遞簡歷，被篩掉的概率也很高。內推會是壹個提高錄取概率的壹個有效方法。本人加了很多專業的微信群，基本上還是有把握把妳的簡歷通過內推遞到騰訊的HR手上的。點擊右上角，關註我的頭條號或者我的公眾號，給我留言，我能幫上忙就會幫壹把。
第六，自身的準備工作。既然騰訊是壹流的互聯網公司，那麽對於人才的要求也是比壹般的互聯網公司高壹些。最最關鍵的是妳的能力和所應聘的崗位要求正好匹配。如果是應屆生，那麽個人素質和對職位的了解以及聰明程度占主要因素，如果是社招生，那麽以往的工作經歷，做過的項目，工作過的公司，以及對於行業的了解占主要因素。性格上企業壹般喜歡熱愛學習，積極進取，符合企業價值觀的員工。
第七：運氣。壹個崗位正好急著要招人，然後妳的簡歷正好在這個時候被投遞上去，並且面試官已經面試了好幾個人不合適，如果妳是他眼前壹亮的人，那麽就會大大增加成功的機會。相反，就會成為壹個炮灰。
進入騰訊只是壹個開始，後續的發展，還需要根據自身的情況做出抉擇。