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考勤管理總結?

考勤管理總結非常重要。只有不斷總結,才能認識到自我發現的不足,找到更合理的發展方向。仲達咨詢將為您詳細介紹考勤管理匯總。

1,思想認識

報社的1功能就是服務功能。我個人的責任就是這個1功能的最終體現。我的主要任務是做好服務辦公室領導、部門和員工的工作,保證服務辦公室各項工作的正常開展。因此,20xx的工作總的指導思想是“強化服務功能,增強服務意識,提高服務質量”。

20xx年,對工作的思想認識有所提高。我的工作又復雜又亂,連1都是瑣碎的。但是,它的重要性不容忽視,尤其是在後勤保障方面。有些事情雖然很小,但是影響很大。打印紙不足或墨盒更換不及時,都可能導致1重要文件無法及時發布。這些事情可能很簡單,每個人都能做到,但我不認為每個人都能做好。我對自己的要求是,既然重要,就沒有理由不做好。

2,效率。

在思想上認識清楚,當然表現在行動上,工作效率對每壹項工作都很重要。但我之所以單獨把工作效率總結為1,是因為工作效率對我這個領域的工作非常重要,有些事情只有高效才能顯示出它的價值和意義。為了提高工作效率,我的方法是對日常工作未雨綢繆,高效解決偶發事情。確保服務辦公室的工作不受或少受影響。

3.主動性。

很多工作只有積極主動,才能從容不迫,否則就會疲憊不堪,忙得不可開交。不要被領導指派,更不要被領導催促。領導交辦的事情不推不拖,各部門、個人的事情也不推不敷衍,能及時解決,不及時上報。

1.5.12地震期間,積極與服務辦領導開展地震相關知識及與業主溝通,做到每天向小組匯報房屋有無異常。

2.在創建全國文明城市期間,積極配合和支持錦江區房管局物業管理,在新聞物業1上獲得了外界的好評。

3.奧運期間,檢查安保工作,加大樓層日常巡邏力度,及時主動與學院街派出所匯報、協調、溝通;

(4)、工作業績

1,功德功

(1)在公司相關領導的指導下,通過持續改進和積極整改,服務辦創優工作得到了整改。整改過程中,從未涉足房地產的1人,從學習到了解,再到掌握,最後在報社協助“全國示範”。同時,他們了解到物業行業的工作要求是細致、精簡、規範的。特別是我自己的1,開始對優秀的理解很差,以至於在做的過程中很多地方無從下手,最終工作脫節。

(2)積極學習公司和服務辦的新管理措施、新規定、新方法,深入學習各種管理辦法和工作手冊。

(3)在後期檢查過程中,對“報告材料”打印機進行列表篩選,最終以行業內較低的價格打印出我們需要的產品;"報告視頻剪輯"

2、後勤工作

(1)打印機、復印機、傳真機、電腦等辦公設備的維修和保養。服務辦成立幾年來,部分消耗性資產逐漸進入老化期,設備問題影響正常工作。部門上報總監維修後,積極聯系廠家或經銷商維修,確保服務辦工作不受影響。

(2)辦公耗材的保護。服務辦公室有13臺電腦;2臺打印機;1臺復印機;1臺傳真機;打印紙、墨粉、配件等各種耗材需求量大,積極保障這些常規耗材的供應。

(3)保證日常辦公用品,主動與倉庫管理對接,對各部門需要采購的物資進行對接,並報服務總監審批,做好事後的保管和發放工作。

(4)做好員工宿舍的管理工作,為新員工安排住宿,事後采取主動的興趣,變被動為主動的工作思路,努力打造1優質服務體系,保證服務辦公室的正常工作。

3.考勤管理

200x這壹年是1,在這壹年裏我們服務辦的制度建設和規範管理不斷完善。考勤工作是加強自身建設和員工日常管理的重要舉措。為此我們服務部實行了指紋打卡上下班的考勤制度。在考勤的日常管理中,主要做以下工作:(1)員工日常業務外出請假,登記異常打卡;員工加班登記;監督日常打卡;對在崗情況進行不定期抽查;收集打孔數據;匯總遲到早退和曠工的情況,並制作考勤月報。因為這項工作涉及到每個人的利益。在做這項工作時,我們應該力求客觀、公平和公正。因為這項工作是壹個從無到有,從問題到解決方案壹個壹個循序漸進的過程,通過近十個月的磨合,基本形成了壹個比較完整的體系。通過這項工作,加強了服務處的工作紀律。

4、人事管理:

(1)主動控制人力資源,在各部門出現人員短缺的情況下,積極與行政部協調,拿出對策,擬定招聘計劃。

(2)人事管理:在職、在崗、離崗統計如下:200x * * *,4-2月,入職54人,離職44人。目前在職員工164人,即服務部門5人,工程部16人,客戶部65438人。

5.其他工作

(1)積極參加服務辦的各種會議和活動,做好服務工作。做好服務和保障。

(2)協助主任做好服務辦公室的安全工作。服務辦公室規模的擴大給安全工作帶來了很大的困難。按照所長要求,不斷做好值班人員的安全思想工作,不定期檢查大廈、大院、青雲西街停車場,積極配合轄區派出所做好安全工作。

(3)認真完成領導交辦的各項工作。

(4)辦公室的實地工作。

⑤.存在的問題和不足

200x的工作有成績也有不足,我體會到的問題和不足有:工作容易情緒化,有時容易急躁,尤其是當我認為是1的時候,缺乏足夠的耐心;工作中有時存在畏難情緒,對壹些事情的困難準備不足,缺乏刨根問底的精神;後勤保障工作往往是在組織活動和接待等日常工作過程中進行的。由於疏忽,細節存在嚴重錯誤。因此,行政工作必須認真反思和重新審視工作態度和工作過程中的細節,並通過認真的回顧和反思來避免在今後的工作中犯類似的錯誤。這些問題的存在,阻礙了工作的開展,同時也與服務辦當前良好的發展趨勢格格不入,需要堅決克服。同時也壹定有妳沒有意識到的缺點和問題。請批評指正。

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