考試采取筆試和面試相結合的方式。
(1)筆試由學校統壹組織，筆試成績采用百分制。筆試主要測試言語理解與表達能力、基本數學運算、邏輯推理、數據分析、問題分析與解決、應用文寫作和應知應會的基礎知識。學校按照招聘計劃人數與報名人數1:5的比例，從高分到低分確定參加面試資格復審的人選，最後筆試成績並列，也將進入面試資格復審。因考生自願放棄或資格復審不合格等原因造成的空缺，如有其他符合條件的考生，可從高分到低分依次遞補。
(二)面試資格的審核和面試環節的考核由各崗位設置單位組織實施。面試壹般以結構化的方式進行。根據不同崗位的需要，結構化面試還可以結合講座、現場操作等方式進行。各崗位設置單位重點對應聘者的專業基礎知識、專業技能水平和崗位適應性進行綜合評價，考試形式由崗位設置單位根據招聘崗位特點和用人單位需求確定。考試成績以百分制為基礎。
(三)考試總成績為100%，按照“筆試成績×60%+面試成績×40%”的計算方法確定總成績。按照1:1的招聘比例確定人選名單，並在學校網站公布。