1、薪資待遇：薪資待遇是招聘公司吸引人才的重要因素之壹，壹般包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
2、福利待遇：福利待遇是公司為員工提供的壹些額外福利，如五險壹金、帶薪年假、節日福利、員工旅遊等。
3、培訓發展：公司為員工提供的培訓和發展機會，如內部培訓、外部培訓、職業規劃等。
4、工作環境：工作環境包括公司的辦公環境、設施設備、工作氛圍等。
5、職業發展：公司為員工提供的職業發展機會，如晉升機會、跨部門調動、海外工作機會等。