壹、郵件發送簡歷的註意事項:
發送簡歷的附件:
以附件的形式發送簡歷，完全可以保證簡歷的格式，方便企業下載打印簡歷。但是很多企業對郵箱的大小和容量有限制，對附件有嚴格的限制。
1.壹、查看招聘信息中對簡歷投遞的要求，是否註明是以文字還是附件方式投遞簡歷，嚴格按照招聘信息中的要求投遞簡歷。
2.如果招聘信息中沒有註明正文或附件，首先檢查簡歷的郵件類型，是公司系統郵件還是公共郵件？,?如果是公司系統郵件，用文字發送簡歷；如果是公開郵件，建議附件發送簡歷。以附件形式發送簡歷時，請註意以下幾點:
①?以附件形式發送簡歷時，應在正文中附上求職信。妳不能在郵件正文中留白，或者只標記“附件是我的簡歷”。壹定要把求職信寫在正文裏。
(2)附件名稱要起好名字，方便HR直接下載保存。即“作品名+名字”
③?附簡歷文件格式:推薦Word制作簡歷。
④附件大小:以附件形式發送簡歷，只需要發送盡量小的簡歷即可。
3.求職者發送簡歷的電子郵件地址。
①?向雇主發送簡歷時，妳應該使用自己的私人公共電子郵件地址。
選擇壹個穩定可靠的郵箱。如果不穩定，對方發來的簡歷沒有收到，或者在回復郵件的過程中信件丟失，那就太可惜了。
③郵箱的ID要專業、成熟、專業。最好讓對方看到郵箱就立刻知道妳是誰。
4.郵件標題
關於郵件標題，如果對方是招聘。已經聲明使用哪種格式作為主題，盡量遵循，因為這是它初步篩選的標準。
5.申請的職位
根據招聘信息裏公司給的要求寫好妳要應聘的職位名稱，不要自己玩。
①?不要擅自播放，即使工作內容相似，但工作名稱必須如招聘廣告所要求。還有很重要的壹點，妳至少要知道妳想做什麽崗位，至少是什麽樣的崗位。
(3)不要在同壹家公司發布多個職位，尤其是不近的職位。
事實上，很多這種漫無目的的簡歷似乎增加了他們的機會。其實這樣的人通常是不被考慮的。如果妳不知道自己想要什麽樣的職位，公司怎麽幫妳決定？！
6.提交簡歷的語言，中文或英文。
提交簡歷和求職信的語言選擇只是中英文簡歷的先後順序問題，即提交簡歷時中英文簡歷都必須有，但顯示的先後順序要看具體情況。
(1)招聘信息中明確註明接收簡歷語言的，應嚴格按照招聘信息中的要求選擇投遞簡歷的語言。
②如果招聘信息中沒有註明簡歷的語言，在簡歷正文中附上中文的求職信，隨後附上英文的求職信，前面是中文簡歷，後面是英文簡歷。
(3)如果簡歷以附件形式提交，則將中英文簡歷合並為壹個文檔，第壹頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷，無需制作兩份附件文檔。
二、郵件簡歷發送方法:
1.打開郵箱點擊“寫”？填寫收件箱地址和標題(標題壹般是招聘方要求的，比如要求標題應聘職位+姓名等。).
2、?將自己的簡歷內容粘貼在正文中(先創建壹個WORD文檔編輯自己的簡歷內容，如果對方有簡歷模板的話完整填寫，然後將簡歷內容復制粘貼在正文中)。
3.設置完畢後點擊“發送”(何時發送)。